в крупных фирмах такого просто нет, так как оплата идёт по тарифу или по вышетарифным сеткам. тут уж кто себя как покажет,кто как с шефом дружит часто,как и везде:) но нет разницы по национальности,это всё ерунда

вы мне сейчас америку открыли

для кого то может и маерика,не все же такие умные

или мы aneinander vorbei reden, или ответ не к моему посту.
я про землю Гамбург писала, про Баварию знаю только что там зарплаты на порядок выше чем на севере

Было дело ;)
Я когда сюда приехала, в arbeitsamt -e курсы попросила: мол, да, есть у меня образование, полученное в России, но хочу изучить немецкую (местную) специфику своей профессии, расширить кругузор, так сказать. А на меня чиновник огромными глазами уставился: Как? Вы же знаете HTML! Мы Вас на раз на работу пристроим. Пришлось отбрыкиваться. Но это, конечно, давно было..

Мне кажется, достаточно знать КАК писать программы, как составить алгоритм. Например, человек, пишуший на С не побежит срочно на курсы, если ему вдруг придется написать что-то на java-script, a просто погуглит.

Еще везение и умение запудрить мозги на собеседовании, но это нужно не только IT-шникам.

Кстати, по-моим наблюдениям многие работают как Freiberufler. Предложений больше.

у эмигрантов нет движения карьере. на какаю пришли позицию, так и сидят по 15 лет, и немцев двигают. Пожтому и называют разные цифры.
Надо привыкнуть к мысли, что деньги на ваших мозгах заработают другие.

Все зависит от самих эмигрантов

соглашусь,зная один язык,другие можно выучить быстро,тем более если учить на практике и изменять,то что уже есть,чем большинство и занимаеться в наше время
ну есть и такие,но не всем так нравиться,многим нравиться знать,что будет завтра и быть в какой то степени уверенными в завтрешнем дне.
может они и заранатывают больше,но у них свои проблемы. так что ту минусы тоже есть свои. у нас тоже не мало экстерных, но их по немногу выживают и всё идёт в манилу и бомбей, так как это на много дешевле.
что бы хорошо зарабатывать, нужно быть или очень хорошим специалистом или средним,но залезть в большой фирме в тёплое место:)))

фигня это всё,полная. у нас как миннимум 30% не немцы, вьетнамезы,индер,поляки и тд и тп и многие из них давно сениор софтверинженеры или проэктлайтеры или группенлайтеры.
это чисто эмигрантская отмазка,чтобы своё неумение как то оправдать,слышу часто среди наших, ну мы же не немцы и они нам не дают жить...да да, а вы и не пытаетесь

>Надо привыкнуть к мысли, что деньги на ваших мозгах заработают другие.
Вы к этому сами то уже привыкли, или только другим даёте подобный совет, считая их глупее себя?

Или манила и бомбей идут сюда. ;) По дороге на работу мне, например, сплошные индусы встречаются и все с удостоверениями фирмы Bosch.

Гарантий у них нет: завтра проектный бюджет урезали и до свиданья. Да еще и вся "грязная" работа, как правило, на них. Но предложений для них сейчас много. От нас недавно один экстерн уходил, проект закончился, так на него предложения просто сыпались: от Deutsche Bank, от Metro... Правда, из других земель.

Как это верно

ну в том то и проблема,другие города,другие земли,это тоже не каждый сможет,одну неделю там другую здесь
так что как и плюсы есть так и минусы
ну с индусами было одно время,но сейчас всё же стараються в обратную сторону отправлять народ с германии,а они там за ними следят,как другие работают. сейчас Accenture всюду своих индонезийцев и индийцев пихают. не выгодно их сюда перетаскивать,в конце концов это дороже обходиться

Наверно, это пионеры эпохи индустриализации, которые мне встречаются, но сколько их, все-таки.

у нас например их больше нет, но зато открыли отделения в праге, в сингапуре оперейтинг по ночам, теперь хотят отдавать проэкты в манилу и бомбей. а вот сюда их брать перестали,хотя в начале был бум,потом затух быстро
а вот "иностранцев" полно,как миннимум треть, основная часть азиаты и из восточной европы (югославы,русские,поляки,чехи),но все по долгу здесь живут уже и хорошо говорят по немецкий

А в Праге у Вас тоже программисты сидят или только сбыт?

Мне на моей первой работе пришлось швабский разучивать. А вот некоторые одним английским обходятся.

есть программисты,но немного,было слишком много проблем с ними,поэтому дальше развивать не стали,а передали им такие направление, как администрация пользователей,администрация линукса,солариса и мелкие продукты у которых по несколько пользователей.
у нас пока всё на немецком,хотя документы многие на двух языках и по ночам operating в сингапуре,так как у них день:)

на второй странице таблица Einstiegsgehälter für Absolventen 2011 - IG Metall
если столько платят начинающим, то с 6 летним опытам должно быть поболъше раза в 1,5 -2

Die Stern-Gehaltsliste – 100 Berufe im Vergleich http://asset1.stern.de/media/pdf/gehaltsliste_01.pdf

ну в 2 точно нет, а вот 60-65 тысяч нормально, многое зависит от премий,бонусов, обычно это тоже пару зарплат, если вообще есть,последнее время премий нет.
если руководящая должность,то это другое дело, а если просто сидеть годами и одно и тоже делать,то зарплата расти не будет сама по себе сильно:)

У нас - аналогично.
ТС-ру - а вы документацию на немецком написать сможете?