EILT: Arbeitsvertrag ohne Unterschrift

Ситуация такая: работадател высылает договор на подпис, но без своей подписи....выход на работу - 01.08., т.е. нужно работнику самое позднее 30.07 уволится с прежнего рабочего места. Сегодня 28.07.
На вопрос, почему договор без подписи - работодател отвечает, что дабы работник ничего там не изменил...но все решено, мы вас ждем и рады вам.
Что делат? Предложит подъехат лично и подписат? Вед писмом уже не успет...А работа очен привлекателная...
Рисковат не хочется....но вед договор без подписи не имеет силы...а на доверии как-то жутковато писат кюндигунг.
Спасибо, кто откликнется. Как вам приходили договоры? Уже подписанные?

Сегодня eщё 28.06
но вообще то это нормально. С начала ты, потом работодатель. У меня всегда так было

да, конечно, 28.06....сорри, в голове неболшая каша...короче завтра, край послезавтра надо отдат заявление на уволнение...
а подписи работодателя нет!
если бы не уволнение - то мне, конечно, было-бы неважно...времени куча, жди...а тут...уволишся, получается, не получив договора.

как-то непонятно: как раз чтобы ничего не изменил и надо было подписать. А так получается: вы сейчас можете изменить договор в свою пользу и сказать, что "так и было"
Но это, конечно, чисто теоретически. Практически же: у вас есть устный договор "все решено, мы вас ждем и рады вам", так что увольняйтесь.
Мне мой договор тоже присылали по маилу без подписи, я подписала и выслала им, потом прислали с подписью.

пока нету договора подписанного работодателем не увольняться. а если они потом изменят договор и урежут зарплату, когда человек уже уволился с другого места

очень опасный совет. Можно в одном месте уволиться, а в другом ничего не получить. Пока нет договора, подписанного обеими сторонами, ничего нет

странный ответ. Всякие изменения, внесенные "ручкой", подписываются обеими сторонами рядом с пометкой - "исправленное верно". Все другие "handschriftliche Änderungen" не имеют никакой силы. Мне присылали договоры уже с подписью, которые подписывала и высылала. Было и так, что высылали на проверку по е-меилу, вносила исправления и назначали дату подписания лично на фирме.

Именно так, перед подписанием еще раз все проверить, все даты, начало работы, должность, отпуск, зарплату, правило предоставления болничных и т.д.

всем спасибо! вчера вечером позвонила, они все понимают, что хот и нормалная практика их фирма сначала отдат на подпис/согласование работнику, а потом самим, но в моем случае поджимают сроки и секретар этого не учла....даже извинилис. Сегодня еду после работы подписыват! Надеюс шеф меня дождется, как обещал!
Спасибо всем за советы!

Или вообще не подпишут никакого договора. Неподписанный договор - это только бумажка, не имеющая никакой силы. Моя подруга как-то уже вышла на работу, шеф сказал - надо срочно передавать дела, уволившаяся сотрудница тоже специально пришла ( была уже в отпуске). Пришла секретарша и сказала, что сегодня делать ничего не надо, идите домой, шеф позвонит. Через пару дней действительно позвонил, извинился и сказал, что этого места просто больше нет ( а что там было в действительности, кто знает).

нет-нет, я почитала в Гугл еще, не в коем случае...даже е-маил или факс, это не подписанный договор. Нужен оригинал!!!
было бы время, не вопрос - подписала и отправила и жду подписанного ими обратно...но не в ситуации, кога 4 недели кюндигунгсфрист и 1 августа на новую работу.
всем спасибо!