Работа в порту, Flugzeugabfertigung .
•Be- und Entladen von Gepäck, Fracht und Post
•Toiletten- und Wasserservice
•Gepäcktransport
•Transportdienste am Boden
•Flugbetriebs- und Besatzungsdienste
•Start-Up Assistance
•Push-Back Assistance
•Passagedienste
•Flugvorbereitung
•Flugzeugenteisung
Ляйка платит по минимуму BZA 7,6 в час.
Вместе со "сменными" за месяц 180-200 часов выходит вроде 9,3 €
Кто работал так уже,какие минусы?

если спина как у А.Шварцнегера - то вперед

Какие минусы? Тут одни только плюсы одна только оплата 7,6 в час за 180-200 часов, ты узнай там если ни чего не поменялось больше 156 часов ты не получишь, остальные пойдут на счет РАБфирме которая будет с них проценты получать(цайт конто). А через полгодика к концу пробафарта на тебе, посадишь спину и тебя выкинут как использованный 00000000 без абфиндунгов на социал, а твой хозяин купит на твои деньги очередной порш, так что тут одни только плюсы только не для тебя.

151

я минусов не увидел, всё вроде нормально.
Оплата конечно не очень, но зато работа нужная и благородная
Я вот например, часто летаю и когда меня обслуживают земляки, мне это очень нравится
Короче, работать можно

ну,скоро у тебя начнутся проблемы. Чтоб быть более менее подготовленным -загляни в мою группу.
http://groups.germany.ru/871393
И , как/eсли договор подпишешь-бегом в профсоюз вступать. Иначе примерно с первым абрехнунгом ты скажешъ здесь: обманули, что делатъ, адвокат. страховки нет...(или есть?)
Сейчас предполагаю , что первая группа-маловато.если вступишь в профсоюз- они твой договор тоже заодно проверить могут.

Что появился профсоюз ляйщиков? А то я когда в далеких двухтысячных пытался у нас на ляйке подобное создать мне коллеги казадойчи говорили что я типа самый умный и верхнее образование имею, кароче пиши пиши грамотный нашелся...они сильно ОЧКОвали РАБместо потерять.

да уж лучше найти шварц за 5 евро в час.....

перселнцы из деревень очень трусливы, это известно всем
Но этому есть объяснение, их там трамбовали кому не лень, даже не за национальность, а просто так. Вот и боится народ слово лишнее сказать.
Потому еще что у всех кредиты на две жизни вперед взятые (сосед по колхозу дом купил и мне нада). Ну да ладно если только дом купил или построил, а если еще и суперглупость совершил и машину в кредит купил, то надо тихонько молчать в тряпочку и лизать капе жопу на работе, чтоб не выкинули.
Иначе как кредиты возвращать?

Туалетенсервис - безусловный лидер среди плюсов.

(С)
После такой почасовки конечно. Посылайте их на... Если уж так хочется туда, пишите инициативный бевербунг в аэропорт.

на последнего.
Идея хорошая,тем более, что не инициативбевербунг можно, а на прямую арбайтгеберу.У него висит на сайте аналогичное предложение,
другое дело, что ,похоже, направят к посреднику снова.
посмотрел BZA Мantelvertrag, подскажите,где там хакен, что только 151,67 часов выплачивают деньгами?
В группу записался, страховки нет,где ,куда в профсоюз ?
Благодарю всех за участие,жаль эмоции преобладают.

разница между 180 и 150 часами тоже Ваша,но она будет лежать нетронутой пока не накопятся те же 150 часов, как только этот запас образуется,начинаете получать полную зарплату, а эти 150 часов Вам отдадут или при отсутствии работы перед увольнением или просто при увольнении.

тут индекс ваш задайте, выйдет адрес филиала поблизости. Сходите туда и вступите.
www.igmetall.de/cps/rde/xchg/SID-0A456501-0E531CC8/internet/style.xsl/vie...
----------------
www.igmetall.de/cps/rde/xchg/internet/style.xsl/leistungen-und-beitraege-...
тут сколько взнос и что входит (а входит туда защита вас и при проблемах с АРГЕ, ААмтом, Кранкенкассой и любыми работодателями)
Учтите, что с первого дня право на консультацию, а polnyj Rechtsschutz после 3х месяцев после вступления.

Всё,что сверху-будет идти на цайтконто. Пока там 150 часов не наберётся. Им цеитфирма будет пытаться платить за те дни,когда нет работы. Это незаконно, можно, только если сами согласитесь ( и соответственно в формуляре "antrag auf Freizeitausgleich" распишитесь)
БЦА:
§ 2
Dauer der Arbeitszeit/Vollzeitarbeit
Die individuelle regelmäßige monatliche Arbeitszeit beträgt 151,67 Stunden; dies
entspricht einer durchschnittlichenwöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden. Diese
muss im Durchschnitt von zwölf Kalendermonaten nach Maßgabe des § 4 erreicht
werden.
In den Fällen, in denen ein Mitarbeiter dauerhaft in ein Unternehmen mit längerer
Arbeitszeitdauer überlassen wird, können die Arbeitsvertragsparteien eine entsprechend
längere Arbeitszeit (maximal 40 Stunden/Woche) vereinbaren. Die Vergütung
wird in diesem Fall entsprechend angepasst.
--------------------
§ 4
Verteilung der Arbeitszeit/Flexibilisierung
4.1 Die tatsächliche Lage der Arbeitszeit wird an die des Kundenbetriebes angepasst.
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen und
die Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage richten sich nach
den im jeweiligen Kundenbetrieb gültigen Regelungen bzw. Anforderungen
des Kundenbetriebes.
Umkleiden, Waschen sowie Ruhepausen im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (z. B.
Frühstücks-, Mittags-, Kaffeepausen) gelten nicht als Arbeitszeit, es sei denn,
für die Arbeitnehmer im Entleihbetrieb gelten abweichende Regelungen.
4.2 Zum Ausgleich dermonatlichen Abweichungen zwischen der nach § 2/§ 3 vereinbarten
individuellen regelmäßigen Arbeitszeit des Mitarbeiters und der
tatsächlichen Arbeitszeit nach § 4.1 wird ein Arbeitszeitkonto eingerichtet. In
das Arbeitszeitkonto können Plus- und Minusstunden eingestellt werden.
Manteltarifvertrag Zeitarbeit 15
4.31 Plusstunden sind die über die individuelle regelmäßige monatliche Arbeitszeit
hinaus entstandenen Arbeitsstunden. Minusstunden sind die unter der individuellen
regelmäßigen monatlichen Arbeitszeit liegenden Arbeitsstunden.
Das Arbeitszeitkonto darf maximal 200 Plusstunden umfassen.
Zur Beschäftigungssicherung kann das Arbeitszeitkonto bei saisonalen Schwan -
kun gen im Einzelfall bis zu 230 Plusstunden umfassen.
Beträgt das Guthaben mehr als 150 Stunden, ist der Arbeitgeber verpflichtet,
die über 150 Stunden hinausgehenden Plusstunden inklusive der darauf entfallenden
Sozialversicherungsabgaben gegen Insolvenz zu sichern und die
Insolvenzsicherung dem Mitarbeiter nachzuweisen. Ohne diesen Nachweis darf
das Arbeitszeitkonto abweichend von Abs. 2 und 3 max. 150 Stunden umfassen
und der Mitarbeiter ist nicht verpflichtet, über 150 Stunden hinausgehende
Plusstunden zu leisten.
Durch Feiertage ausgefallene Arbeitsstunden werden in Höhe der ausgefallenen
Arbeitszeit entsprechend der Arbeitszeitverteilung gemäß § 4.1 auf das
Arbeitszeitkonto gebucht.
4.4 Das Arbeitszeitkonto ist spätestens nach 12 Monaten auszugleichen. Ist der
Zeitausgleich in diesem Zeitraum nicht möglich, ist er in den folgenden drei
Monaten vorzunehmen. Dazu hat der Arbeitgeber mit dem betroffenen
Mitarbeiter spätestens nach Ablauf der zwölf Monate gemäß Abs. 1 eine entsprechende
Vereinbarung zu treffen mit dem Ziel, einen vollständigen
Zeitausgleich vorzunehmen.
Ist auch in diesem Zeitraum der Zeitausgleich aus betrieblichen Gründen nicht
möglich, kann ein Übertrag in den nächsten Ausgleichszeitraum mit maximal
150 Stunden erfolgen. Die darüber hinaus gehenden Stunden sind in Geld auszugleichen.

Запомните: Тариф-это минимум. Это значит , что договориться с цеитфирмой и улучшить некоторые пункты теоретически возможно.(Цеитфирмы говорят: у нас тариф, нельзя. Неправда)Например:
можете попробовать попросить не больше, чем 50 часов на цеитконто, а с 51 уже выплачивать.
Или совсем отменить цеитконто.
Или Übertarifliche Zulage poprosit'.
Редко, но иногда можно у цеитфирмы выторговать. Словам не верьте. Всё письменно в виде отдельных листков к договору.Zusatzvereinbarung. Учтите, если в абрехнунге ошибка- у вас два месяца на обжалование ошибки со дня получения абрехнунга.. Потом можете о ней забыть. просрочено будет. При увольнении-один месяц.

если есть профессия изученная в германии, то нафиг эти ляйки. Если нету, то думай сам.

Галина 1954, я вас искала. Вы отключили возможность писать вам в личку. Включите её. Это важно для вас. Мне надо вам написать.

появился, но в зачаточном состояннии. Потомучто если почти нет членов-нет денег, чтобы платить адвокатов.Взносы начали с января, всего 5 Евро собирать. Но людей сложно убедить туда вступать.
http://www.iv-zeitarbeitnehmer.de/
вот он:
поэтому пока только остаются известные профсоюзы (лейхарбаитеры могут туда тоже вступать) только как Верди и ИГ Металл.

блин, а я из колхоза...

ты правда в берлине живёшъ?

A Fahrkosten вам будут платить? Если этот вопрос не поднимался, то задайте его.
Мой муж тоже работает от ляйки, и тоже на тяжёлой физической работе, иногда больно смотреть на него, так устаёт.
Правда, получает больше и в ночную смену не работает. Так что смотрите сами.

Это не незаконно,это допускается с согласия работника.Если у него не будет работы то по-любому цайтарбайтфирма не будет платить ему вынужденный отгул или отгулы дома за свой счет.

Фаркосты могут платить.Обычно заставить фаргельд выплачивать не получается.Арбайтгебер может выплачивать,но не обязан по закону.

вадим,я уже на эту тему всё писала. Всё это не так. В моей группе про "цаитконто" почитайте. Цеитфирмы платят и именно из своего кармана. Нужно только уметь выбить. Правда, часто грозит увольнением. Вас по-моему не переубедить. Оставайтесь при своём мнении, но не давайте неверных советов.

Я это и говорил раньше что могут уволить и все-равно ничего не получится.

Права есть,но разве что удачно уволиться с плохой ляйки .А кого устраивает ляйка тот не будет лезть на принцип!

Я же правильно обьяснил что права есть,но если согласишься то прав не имеешь.А пойти на принцип могут уволить,а могут и не уволить и все-равно ляйка останется при своих интересах.Вы видели не однократно лонабрехнунги цайфирм для рабочих.Зарплатные листы одним словом.Вы там видели сколько на цайконто часов набегают? Я лично вообще не видел.Можно,конечно,вести свою бухгалтерию для сверки и настаивать на своем.Но вам они будут доказывать свое.Конечно можно обратиться за помощью к адвокату покаместь работаешь на ляйке и адвокат может и найдет неточности и вы будете работать на ляйке как ни в чем не бывало и шеф ляйки больше не будет вас "накалывать"!

И кого она устраивает? Скажи любому дружащему с мозгами иди ко мне работать я буду 15 в час получать а тебе на 5 и ни в чем себе не отказываай! Дружащий с мозгами человек скажет мне сасиал дает стоко же ну может на пару сотен меньше и из за пары сотен Очко зубной щеткой драить и слушать насяльника-чурбана типа... ду гыр гыр махен манен...?

Напиши мне с какого ты города в личку

извините, что такое абрехнунг

Ты что, недавно в Германии?
Это листок,который либо выдают на фирме в конверте либо присылают домой, где указана зарплата человека, её расчет, часы работы и прочие данные (прежде всего то, что обычно высчитывают).

да, недавно, это первая работа

я просто не понимаю цайтфирма и ляйфирма это разные вещи?

Включила

это одно и то же

ой обратись напрямую в аэропорту в такие фирмы. Кстате у нас во франкфурте Фрапорт, постоянно ищет. Работа конечно то что ты написал не ахти. Лучше уж за эти деньги сидеть на кассе и билеты у пассажиров проверять, или еще чего на территории в здании.
Или же поищите напобобии БРИНКС, они делают проверку пассавиров и досмотр ручной клади, платят 11 евро в час. на выходных это уже 16,50. И однако приятно, костюмчик и тд. Да обучение у них бесплатное, они постоянно набирают курсы. Наверняка в берлине тоже свои есть.
Да фрапорт платит ну евро 8 с копейками, но у них так есть пару привилегий, если куда летиш дешевле билеты, да и свой есть свой...ляйка есть ляйка.

а что в ЕГЕ Метал может вступать каждый независимо где чел работает ,на какой фирме ?

они по отраслям делятся. Но вступать всё равно можно в любой профсоюз. Ну а если профсоюз совсем уж не по теме будет-они в "правильный " отправят. Обычно, в одном здании сразу несколько профсоюзов.