кто работал в Реве на 400 евро
какие отпускные и новогодние деньги
Отпускные и новогодние, это всё зависит от шефа.
Что у Вас в договоре стоит, то и будете получать.
Обычно стоит, что Weihnachts- und Urlaubsgeld это добровольная доплата шефа.
И если он решит от этого отказаться, то практически нет шансов эти деньги получить.
Особенно если человек меньше чем 3 года в предприятии
или в течении последних трёх лет не регулярно выплачивались эти деньги.
Это правило действует кстати по всей Германии и во всех фирмах.
А что касается зарплаты в общем, то это тоже везде по разному.
По нашему региону от 7,40евро, для школьников и от 8,50евро для взрослых.
Тоже самое касается и юберштундов.
Иногда выплачиваются, иногда отгуливаются и иногда бункеруются.
Я работаю тоже на 400 евро....и у вас почти такие права, как и кто работает на лонштоеркарту!
И отпуск оплачиваемый и больничный! Если что-то не выполняется идите к адвокату, если конечно у вас есть страховка
а у девок спросила,которые уже много лет там работают,-они сказали...,в общем ,поржали тол`ко.
у нас-безработица процветает...не нравится-с улицы возмут,кому всё нравится..,хозяин-барин.
вот так оно..
моей подруге при 400 ев/джопе платили урлаубс-г.,но после того,как она своему работодателю сказала,что надо ето в арбайтс-фертраг записат`,иначе её АРГЕ за неделю урлауба сняло полност`ю с денег..
(подруга,кста,уже на фол`цайт там занята,тоже арге припёрло-или евро-жёп,или фест-арбайт.
да, у меня в договоре написано,что имею право на урлаубс-г.,
а у девок спросила,которые уже много лет там работают,-они сказали...,в общем ,поржали тол`ко.
Для начала советую вам разобраться, чем отличается Urlaubsgeld от положенного каждому работающему оплачиваемого отпуска.
Исходные данные: имеется постоянная работа, мыслится подработка в свободное от работы время:)))))) (Если на такое, конечно, арбайтгебер пойдёт)
Вопрос: кажется, выгоднее оформить мини-джоб, из-за налогов? Или это называется Базис, или Тайль?
Посоветуйте, как лучше для арбайтнемера, пожалуйста
ето одно и тоже.
Это не одно и то же
http://www.arbeiterkammer.at/online/urlaubsgeld-920.html
Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt
Urlaubsgeld
Das Urlaubsgeld wird auch Urlaubszuschuss, Urlaubsbeihilfe oder 14. Monatsgehalt genannt. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf diese Sonderzahlung. Der Anspruch, die Höhe und die Fälligkeit des Urlaubsgeldes sind im jeweiligen Kollektivvertrag oder im Einzelarbeitsvertrag geregelt.
Kommt kein Kollektivvertrag zur Anwendung und ist auch im Arbeitsvertrag kein Urlaubsgeld vereinbart, erhalten Sie kein Urlaubsgeld!
Urlaubsentgelt
Vom Urlaubsgeld zu unterscheiden ist das Urlaubsentgelt. Darunter versteht man jenes Entgelt, das Ihnen während Ihres Urlaubes zusteht, obwohl Sie in dieser Zeit keine Arbeit leisten.
Das Urlaubsentgelt umfasst den Grundlohn/Grundgehalt sowie sonstige Entgeltbestandteile (z.B. Prämien, Provisionen, Akkordlöhne, Zulagen und Überstunden) im Durchschnitt der letzten voll gearbeitetem 13 Wochen. Aufwandsentschädigungen wie Kilometergeld und Diäten werden nicht eingerechnet.
Das Urlaubsentgelt ist bei Antritt des Urlaubs für die ganze Urlaubsdauer im Voraus zu bezahlen.



