Если фирма предъявит что-то работнику за занятие личными делами в рабочее время, и при этом если работник вынужден иногда оставаться (без оплаты) после работы - то работник точно также может предъявить это фирме. Если в соответствующих инстанциях это всплывет - фирме мало не покажется. Бывают ведь принципиальные работники, не все дрожат за своё место. К слову, в нормальной же фирме это прекрасно понимают и посему закрывают на подобные мелочи глаза, особенно если сотрудники хорошо знают своё дело.

у нас можно звонить куда вздумается, но нужно записать в тетрадку, сколько проворила (высвечивается) и так же начало номера нужно записать. деньги отдаём сами. не знаю, контролируют ли они досканально... бывает, иногда забуду записать, но там не больше 6 центов..
Вам наверное лучше спросить, куда внести личные переговоры.

Неохота спорить ни о чем.

А завтра уволят......

Если сама сказала, то за это уже не уволят. А если выяснится потом, а на фирме это делать нельзя, то могут и уволить, причем сразу.

И опять таки зачем за всю Россию то говорить? Тут тоже в разных фирмах абсолютно разные порядки!
Я совсем мало знаю фирм, где переговоры автоматически из заработной платы высчитываются! Опять же если такое есть, то работника заранее и обязательно в письменном порядке об этом уведомляют! Поскольку различного рода удержания из заработной платы работника должны быть указаны в колективном договоре и согласованы работодателем с трудовым коллективом, если есть - с профсоюзами, и обязательно с работником (под роспись!)! Я это к тому, что наверное и в Германии, при устройстве на работу работника бы обязательно уведомили о таком порядке, если он есть! ИМХО!
Кстати зря бы не задавалась, у нас такую уволили, предлог - разговоры в рабочее время по межгороду примерно 4 часа за месяц у нее получилось... Как устроилась, так за месяц и наговорила, как результат - не прошла испытательный срок. Писала объяснительные, где ее заставили объяснить, что за форс-мажорные обстоятельства заставили ее использовать рабочее время и рабочий телефон для личных разговоров...

Вы дали повод для вашего увольнения. Не только потратили деньги фирмы, но и занимались личными делами во время рабочего дня.

сие есть правильно

если у работника не обговорено в договоре о сверхурочный, то оставаться он не обязан и никто его заставить не может... а вынужден может быть только потому что не успел сделать свою работу, так как (скорее всего) занимался личными делами в рабочее время
я сам раньше занимался тел.-анлагами на нескольких фирмах, как на маленьких так и на больших, и могу сказать что %75 началльников проверяют кто куда и как звонил. поэтому я например, даже имея оч. хорошие отношения с начальством и имея неплохое/непоследнее место в фирме, всеравно спрашиваю можно-ли коротко звякнуть куданибудь, хотябы из вежливости. да и дабы потом не "отрыгнулось", ато кто знает :)

прикольно, у тебя дома нет телефона? интересно какому шефу понравиться ты болтаеш
с россией а шеф платит если только не подруга шефа.....

а что у тебя в раб.договоре написано?
у нас до 20 евриков разговоры платит фирма, свыше доплачиваешь сам.

н.п.
охренеть можно! по несколько решать свои личные вопросы за счёт фирмы и потом еще размышлять о правильности поступка, но только не из этических соображений, а от страха за свое сидалище... без слов!
была бы автор моим работником - велетела бы с работы со свистом и штрафом..

Если у ваш близкий человек попадает в больницу и вы не можете плюнуть на все и приехать ??? И если вы помните разница во времени существует. Так что на вашем месте про трындеть по телефону я бы промолчала !

Не советую самой признаваться, лучше как уже советовали если что - включить дурочку и делать большие глаза, может и пронесет на первый раз. Но вообще пока не выяснили обстановку на работе, лучше больше так не делать.

Всем спасибо за советы!
Я работаю с Россие и соответсвенно звоню туда практически постоянно, звонки здесь отслеживаются или нет я не знаю. Мне по работе и на сотовый приходилось звонить, так как по личным вопросам я за 3 месяца не звонила, то у меня такой проблемы и вопросов не возникало.
А тех кого поражает ситуация наглостью.... я бы на вашем месте для начала попылась ее понять а потом делать скоропостижные выводы. Случаи в жизни бывают разные, я не с подругой 2 часа выясняла как лучше суп сварить. Еще раз говорю, звонок был вынужденный, так как звонить надо было не в Москву, а дальше, и там разница 5 часов, позвонить из дома возможности не было, так как я работаю обычно до 8 вечера, и звонить уже поздно было бы. Фирма находиться в технопарке и выйти отсюда звонить с автомата по кредитке возможности тоже не было.

но сначала шеф предупреждение должен дать. вот, совсем недавно передача была

В договоре ничего не написано. Про разговоры. Был момент в самом начале. Пока мне тел не посавили, мне надо было по работе позвонить,я с просила коллегу. Она мне сказала, можешь не спрашивать, звони с любого куда угодно. Может здесь их это не волнует, вообщем видимо дальше ясно будет

может и должен но совем не обязан.
не надо верить тому что говорят в телевизоре.
это конечно отступление от темы, но: на днях видел по телевизору говорили как можно сошпарить по 40€ в год на воде если мыть посуду в посудомойке. для этого надо посудомойку купить сначала евро за 300 + она ток жрет... экономия проявится через лет лет 8 толкько
так что не надо верить в то что говорят в передачах да еще и по телевизору.
а теперь по теме:

ключевое слово по работе
всетаки, особенно если звонили не от делать нечего, а по серьёзной причине, то лутше подойти к шефу у обьяснить все дело. шефы они тоже люди и поймут.
все лутше чем "дурочку включать" как некоторые советуют. так вас будут считать честным человеком. а вот если затаится и все будут молчать (даже если не докажут что вы звонили)
будут думать что и кто "крыса" в коллективе. будет лишний повод думать ненужные думы.

Я бы не стал так категорично говорить что в РФ всем плевать - зависит от фирмы что тут что там. Там мне приходилось отслеживать звонки в 1 фирме где за каждужю копейку объяснительную требовали. Даже меня прятать просили траффик. А например у провайдера телефона и нета всем плевать было - связь своя. Звони куда угодно по РФ. И никто ничего не вычитал.
Кстати не уверен что вот так можно просто вычитать из з п. В РФ точно нельзя. Нажо еще доказать кто делал звонок. Иной вопрос что работники не ругаются ибо знают что виноваты.
p.s. Если вам часто в Россию надо звонить не из дома - заведите мобилку (компания Eco тариф мобилка) и отдельный моб телефон для нее. 8 центов минута в РФ но еще 20 центов за первую минуту

ну так а в чем проблема? что шеф нелюдь? подойти-объяснить ситуацию, поставить в известность, пообещать заплатить из своего кармана. скажут, что платить не недо - ну так на нет и суда нет, зато и совесть чиста, и шеф знает, что у него честная, порядочная и ответственная работница..

Вы, видимо, невнимательно слушали... там ведь не говорили что посудомойку надо для экономии воды покупать, это так, просто дополнительный плюс... к её удобствам и сэкономленному времени

+1. Это лучший вариант из перечисленных - и проблем никаких, и все довольны.