Вход на сайт
Термин в ляйку - сколько просить мин. в час?
06.08.10 20:21
Термин в ляйку. Работа - заносить данные в компьютер. Vollzeit. Сколько просить в час или какую ставку просить? На какую зарплату минимум соглашаться? Какая считается неприемлимо низкой? На что еще обратить внимание? Какие вопросы задать?
NEW 06.08.10 23:40
в ответ loliklolik 06.08.10 23:09
NEW 07.08.10 01:10
Просить 30 дней отпуска,12-14 Евро в час ( думаю,дадут от 8 с копейками до 9 с копейками,если не повезёт),никакого цеитконто или максимум на него 50 часов(даже 30 ).
Übertarifliche Zulage darf auf Gehaltserhöhungen angerechnet werden" -dass rausnehmen...
Есть много чего,если вам всё это посоветую-вас не возьмут на работу.
Überstundenzuschlag ab 35 Stunde die Woche...
Будьте вежливы,что бы ни было,постарайтесь взять договор домой,почитать,потом токо подписывать.Они мастера уговаривать на подпись.Да,будет стоять группа по оплате.Старайтесь не меньше,чем 4 получить.Хотя и она копеечная.Просите деньги на проезд.
Но пробить всё это из мира фантастики...
Учтите,вы имеете право не подписывать сразу договор.Вы получаете Хартз4?
они часто поднимают оплату за счёт добавок.А добавки во время болезни и часто отпуска не платятся.
То есть,предложат вам 2 группу и добавки.Лучше если 4 или 5
группа а к ней добавка. 
или без добавки.Потомучто гарантированно токо то,что в соответствующей группе.
Übertarifliche Zulage darf auf Gehaltserhöhungen angerechnet werden" -dass rausnehmen...
Есть много чего,если вам всё это посоветую-вас не возьмут на работу.
Überstundenzuschlag ab 35 Stunde die Woche...
Будьте вежливы,что бы ни было,постарайтесь взять договор домой,почитать,потом токо подписывать.Они мастера уговаривать на подпись.Да,будет стоять группа по оплате.Старайтесь не меньше,чем 4 получить.Хотя и она копеечная.Просите деньги на проезд.
Но пробить всё это из мира фантастики...
Учтите,вы имеете право не подписывать сразу договор.Вы получаете Хартз4?
они часто поднимают оплату за счёт добавок.А добавки во время болезни и часто отпуска не платятся.
То есть,предложат вам 2 группу и добавки.
Лучше если 4 или 5
группа а к ней добавка. или без добавки.Потомучто гарантированно токо то,что в соответствующей группе.fotografiekassel.com
NEW 07.08.10 01:40
в ответ loliklolik 07.08.10 01:10
В ответ на:
они часто поднимают оплату за счёт добавок.А добавки во время болезни и часто отпуска не платятся.
они еше и часто не облагаютса налогом я так 2 раза в finanzamt после steuererklärung деньги возврашал они часто поднимают оплату за счёт добавок.А добавки во время болезни и часто отпуска не платятся.
Я горжусь двумя людьми: Гагариным и Ньютоном.Один попытался смыться с этой планеты, а второй доказал, что у первого нифига не выйдет..
NEW 07.08.10 01:55
www.igmetall-zoom.de/33-fragen-zur-zeitarbeit-leiharbeiter-gewerkschaft-b...
7. Sie haben einen Vorstellungstermin vereinbart. Was ist zu beachten?
Betrachten Sie sich und den (Zeit-)Arbeitgeber als gleichberechtigte Geschäftspartner. Erstellen Sie möglichst eine schriftliche Bewerbung, die Sie dem Arbeitgeber aushändigen.
Wichtig: Bevor Sie unterschreiben: Lassen Sie sich Ihrerseits ein Exemplar des Arbeitsvertrages aushändigen, um ihn später in Ruhe zu Hause durchzulesen. Sie können den Vertrag durch eine Beratungsstelle prüfen lassen. Man wird Ihnen dort gerne weiterhelfen. Unterschreiben Sie erst dann einen Arbeitsvertrag, wenn Sie ihn genau gelesen haben und wenn Sie mit allen Punkten einverstanden sind.
18. Was sind Staffellöhne?
Viele Firmen werden versuchen, mit Ihnen einen Staffellohn zu vereinbaren. Das heißt, mit Ihnen wird ein höherer Stundenlohn vereinbart, wenn Sie Einsätze innerhalb Ihres Berufsbildes/Ihrer Zusatzqualifikation (z.B. Staplerschein) vermittelt bekommen und ein niedrigerer Stundenlohn, wenn Sie „nur“ als Helfer eingesetzt werden. Sie bekommen Ihren vereinbarten Stundenlohn also nur dann, wenn Sie auch Einsätze innerhalb Ihres Berufsbildes zugewiesen bekommen. Leider haben Sie aber auf die Auswahl der Einsätze keinen Einfluss. Auch wenn Ihnen versprochen wird, dass das nur „ganz selten vorkommen wird“, ist von derartigen Vereinbarungen generell abzuraten. Denn auch für Urlaubstage, Nichteinsatzzeiten oder Krankheit bekommen sie meist nur den geringeren Stundensatz vergütet.
7. Sie haben einen Vorstellungstermin vereinbart. Was ist zu beachten?
Betrachten Sie sich und den (Zeit-)Arbeitgeber als gleichberechtigte Geschäftspartner. Erstellen Sie möglichst eine schriftliche Bewerbung, die Sie dem Arbeitgeber aushändigen.
Wichtig: Bevor Sie unterschreiben: Lassen Sie sich Ihrerseits ein Exemplar des Arbeitsvertrages aushändigen, um ihn später in Ruhe zu Hause durchzulesen. Sie können den Vertrag durch eine Beratungsstelle prüfen lassen. Man wird Ihnen dort gerne weiterhelfen. Unterschreiben Sie erst dann einen Arbeitsvertrag, wenn Sie ihn genau gelesen haben und wenn Sie mit allen Punkten einverstanden sind.
18. Was sind Staffellöhne?
Viele Firmen werden versuchen, mit Ihnen einen Staffellohn zu vereinbaren. Das heißt, mit Ihnen wird ein höherer Stundenlohn vereinbart, wenn Sie Einsätze innerhalb Ihres Berufsbildes/Ihrer Zusatzqualifikation (z.B. Staplerschein) vermittelt bekommen und ein niedrigerer Stundenlohn, wenn Sie „nur“ als Helfer eingesetzt werden. Sie bekommen Ihren vereinbarten Stundenlohn also nur dann, wenn Sie auch Einsätze innerhalb Ihres Berufsbildes zugewiesen bekommen. Leider haben Sie aber auf die Auswahl der Einsätze keinen Einfluss. Auch wenn Ihnen versprochen wird, dass das nur „ganz selten vorkommen wird“, ist von derartigen Vereinbarungen generell abzuraten. Denn auch für Urlaubstage, Nichteinsatzzeiten oder Krankheit bekommen sie meist nur den geringeren Stundensatz vergütet.
fotografiekassel.com
NEW 07.08.10 02:27
Еще только термин познакомиться. Datentypistin, Vollzeit, PersonaService, http://www.persona.de/. Vermittlungsvorschlag von ARGE, наша семья получает доплату от АРГЕ. Я и муж работаем на 400 евро + зельбсштендиг. Не хотелось бы 400 евровую работу терять, я там давно, вечерами работаю, и рядом с домом. А от ляйки - в другом городе. На дорогу много времени будет уходить. На какую минимальную зарплату соглашаться? Какая уже считается неприемлемой?
NEW 07.08.10 13:08
в ответ wewe100 07.08.10 12:28
В ответ на:
а если ляйка платит фаргелд,смогу я через штоерэрклэренунг вернуть за дорогу на работу? или финанзамт скажет вы от фирмы получали от нас фиг?
сможете если у вас будет на что списать налоги а если ляйка платит фаргелд,смогу я через штоерэрклэренунг вернуть за дорогу на работу? или финанзамт скажет вы от фирмы получали от нас фиг?
Я горжусь двумя людьми: Гагариным и Ньютоном.Один попытался смыться с этой планеты, а второй доказал, что у первого нифига не выйдет..
NEW 07.08.10 14:31
в ответ риана 07.08.10 14:18
В ответ на:
Но на то, что автор спрашивает нет. Она сможет списать на другие расходы, которые она будет иметь.
скока делал всегда вносил и пока проблем небыло никто особо пока не проверяет ктомуже когда приходит бумага для steuererklärung там нестаит на что именно были эти деньги а стоит steuerfrei и сумма Но на то, что автор спрашивает нет. Она сможет списать на другие расходы, которые она будет иметь.
Я горжусь двумя людьми: Гагариным и Ньютоном.Один попытался смыться с этой планеты, а второй доказал, что у первого нифига не выйдет..
NEW 07.08.10 18:41
Я ведь реально на 8-9 Ев оценила.
Я 14 за тупое
забивание проводов получаю.
Просить надо больше.Дадут всё равно меньше.
А по опыту из немецкого форума скажу,с этой специальностю будет 2 группа.Цеитфирмы почти всегда занижают группу оплаты.
в ответ отто дизель 07.08.10 15:29
В ответ на:
( думаю,дадут от 8 с копейками до 9 с копейками,если не повезёт),
( думаю,дадут от 8 с копейками до 9 с копейками,если не повезёт),
Я ведь реально на 8-9 Ев оценила.
Я 14 за тупое
забивание проводов получаю.Просить надо больше.Дадут всё равно меньше.
А по опыту из немецкого форума скажу,с этой специальностю будет 2 группа.Цеитфирмы почти всегда занижают группу оплаты.
fotografiekassel.com
NEW 07.08.10 18:52
в ответ loliklolik 07.08.10 18:41
Сколько минимум в моем случае, на который соглашаться? Если меньше минимума, то что говорить? Что это незаконно? Просить хотя бы минимум сколько? Вот приду я на термин, какие вопросы мне им задавать? Чего просить? Если не соглашаться, то как мотивировать и что просить взамен?
NEW 07.08.10 20:27
хороший вопрос,вы должны решить сами сколько вы стоите,из моего опыта общения с работорговцами,они часто спрашивают сколько получали на последнем месте работы тут можно сказать правду а можно и нет (в пределах разумного),но там сидят люди опытные, поэтому зависит какой вы специалист,как срочно им нужен человек с этой специальностью для определённой фирмы,ну и многие ляйки направляют человека на один день поработать на фирму и смотрят как вы там понравитесь а потом делают фертрг,например у меня было так,за мою специальность ляйки платят не больше 10,50 (тариф),но одной ляйке нужен был срочно человек с моей специальностью для одной фирмы,они уже трёх человек направляли не подошли,я подошёл поэтому сказал не меньше 12 евро,шеф согласился чтобы не потерять эту фирму,ну вот как то так...
в ответ kauffrau 07.08.10 18:52
В ответ на:
Сколько минимум в моем случае, на который соглашаться?
Сколько минимум в моем случае, на который соглашаться?
хороший вопрос,вы должны решить сами сколько вы стоите,из моего опыта общения с работорговцами,они часто спрашивают сколько получали на последнем месте работы тут можно сказать правду а можно и нет (в пределах разумного),но там сидят люди опытные, поэтому зависит какой вы специалист,как срочно им нужен человек с этой специальностью для определённой фирмы,ну и многие ляйки направляют человека на один день поработать на фирму и смотрят как вы там понравитесь а потом делают фертрг,например у меня было так,за мою специальность ляйки платят не больше 10,50 (тариф),но одной ляйке нужен был срочно человек с моей специальностью для одной фирмы,они уже трёх человек направляли не подошли,я подошёл поэтому сказал не меньше 12 евро,шеф согласился чтобы не потерять эту фирму,ну вот как то так...
NEW 07.08.10 20:47
в ответ Nikolaj-V 07.08.10 20:27
Допустим, я решила, что меньше 7 евро в час не соглашусь. Но мне то АРГЕ этот ангебот дал, он потом у них и спросит как дело было. Я хочу понять где граница.
http://www.also-zentrum.de/archiv/berat/tips/arb_r/leiharbeit.htm
http://www.also-zentrum.de/archiv/berat/tips/arb_r/leiharbeit.htm
В ответ на:
Sehr niedrige Löhne können einen Fall von Lohnwucher darstellen, wenn der Verdienst mehr als ein Drittel unter dem Tariflohn oder ortsüblichen Lohn liegt (so der Bundesgerichtshof 1997). Gemäß der „Durchführungshinweise der Bundesagentur für Arbeit für die Anwendung des Sozialgesetzbuch II (SGB II)“, RandNr. 10.3 zu § 10 SGB II müssen die Arbeitsagenturen selbst von Lohnwucher ausgehen, sofern der Lohn um 30% oder mehr unter dem tariflichen bzw. ortsüblichen Gehalt liegt. Solche rechtwidrigen Löhne müssen Arbeitslose nicht hinnehmen.
Sehr niedrige Löhne können einen Fall von Lohnwucher darstellen, wenn der Verdienst mehr als ein Drittel unter dem Tariflohn oder ortsüblichen Lohn liegt (so der Bundesgerichtshof 1997). Gemäß der „Durchführungshinweise der Bundesagentur für Arbeit für die Anwendung des Sozialgesetzbuch II (SGB II)“, RandNr. 10.3 zu § 10 SGB II müssen die Arbeitsagenturen selbst von Lohnwucher ausgehen, sofern der Lohn um 30% oder mehr unter dem tariflichen bzw. ortsüblichen Gehalt liegt. Solche rechtwidrigen Löhne müssen Arbeitslose nicht hinnehmen.
В ответ на:
Was tun beim Vorstellungsgespräch?
Ist die angebotene Arbeit nicht von vorne herein unzumutbar, dann müssen Sie sich um diese Stelle bemühen: Bei dem Bewerbungsgespräch dürfen Sie sich nicht absichtlich so verhalten, dass deutlich wird, dass Sie diese Arbeit nicht haben wollen. Das Unternehmen meldet nämlich der Arbeitsagentur, warum ein Arbeitsverhältnis nicht zustande gekommen ist. Wird Ihnen dabei offensichtliches Desinteresse bescheinigt, besteht die Gefahr einer Sperrzeit (für Arbeitslosengeld-Beziehende) bzw. einer 30%igen Kürzung der Regelleistung (beim Bezug von ALG II).
Folgende Fragen sind aber völlig zulässig und kein Grund für eine Bestrafung durch die Arbeitsagentur bzw. die ALG II - Behörde:
* Gibt es einen Betriebsrat?
* Wird Lohn in Tarifhöhe gezahlt? Nach welcher Entgeltgruppe?
* Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Wie lange?
* Wird der Lohn weiter gezahlt, auch wenn die Leiharbeitsfirma keinen Entleiher für Sie hat?
* Hat die Firma eine Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung? (Zeigen lassen!)
Zu den drei letzten Punkten sind die Leiharbeitsfirmen verpflichtet und haben somit gar keinen Spielraum. Mit den Nachfragen können Sie aber klar machen, dass Ihnen Ihre Rechte wichtig sind. Machen Sie zudem den Hinweis: „Natürlich bin ich an der Stelle interessiert. Allerdings werde ich mich weiterhin intensiv um eine direkte Festanstellung bemühen.“ Oder: „Allerdings werde ich weiterhin eine bessere Stelle, die meiner Qualifikation entspricht, suchen.“
Was tun beim Vorstellungsgespräch?
Ist die angebotene Arbeit nicht von vorne herein unzumutbar, dann müssen Sie sich um diese Stelle bemühen: Bei dem Bewerbungsgespräch dürfen Sie sich nicht absichtlich so verhalten, dass deutlich wird, dass Sie diese Arbeit nicht haben wollen. Das Unternehmen meldet nämlich der Arbeitsagentur, warum ein Arbeitsverhältnis nicht zustande gekommen ist. Wird Ihnen dabei offensichtliches Desinteresse bescheinigt, besteht die Gefahr einer Sperrzeit (für Arbeitslosengeld-Beziehende) bzw. einer 30%igen Kürzung der Regelleistung (beim Bezug von ALG II).
Folgende Fragen sind aber völlig zulässig und kein Grund für eine Bestrafung durch die Arbeitsagentur bzw. die ALG II - Behörde:
* Gibt es einen Betriebsrat?
* Wird Lohn in Tarifhöhe gezahlt? Nach welcher Entgeltgruppe?
* Gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? Wie lange?
* Wird der Lohn weiter gezahlt, auch wenn die Leiharbeitsfirma keinen Entleiher für Sie hat?
* Hat die Firma eine Erlaubnis zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung? (Zeigen lassen!)
Zu den drei letzten Punkten sind die Leiharbeitsfirmen verpflichtet und haben somit gar keinen Spielraum. Mit den Nachfragen können Sie aber klar machen, dass Ihnen Ihre Rechte wichtig sind. Machen Sie zudem den Hinweis: „Natürlich bin ich an der Stelle interessiert. Allerdings werde ich mich weiterhin intensiv um eine direkte Festanstellung bemühen.“ Oder: „Allerdings werde ich weiterhin eine bessere Stelle, die meiner Qualifikation entspricht, suchen.“
NEW 07.08.10 21:27
тут всё написано,значит надо сделать так чтобы "и овцы целы и волки сыты были..."
в ответ kauffrau 07.08.10 20:47
В ответ на:
Was tun beim Vorstellungsgespräch?
Ist die angebotene Arbeit nicht von vorne herein unzumutbar, dann müssen Sie sich um diese Stelle bemühen: Bei dem Bewerbungsgespräch dürfen Sie sich nicht absichtlich so verhalten, dass deutlich wird, dass Sie diese Arbeit nicht haben wollen. Das Unternehmen meldet nämlich der Arbeitsagentur, warum ein Arbeitsverhältnis nicht zustande gekommen ist. Wird Ihnen dabei offensichtliches Desinteresse bescheinigt, besteht die Gefahr einer Sperrzeit (für Arbeitslosengeld-Beziehende) bzw. einer 30%igen Kürzung der Regelleistung (beim Bezug von ALG II).
Was tun beim Vorstellungsgespräch?
Ist die angebotene Arbeit nicht von vorne herein unzumutbar, dann müssen Sie sich um diese Stelle bemühen: Bei dem Bewerbungsgespräch dürfen Sie sich nicht absichtlich so verhalten, dass deutlich wird, dass Sie diese Arbeit nicht haben wollen. Das Unternehmen meldet nämlich der Arbeitsagentur, warum ein Arbeitsverhältnis nicht zustande gekommen ist. Wird Ihnen dabei offensichtliches Desinteresse bescheinigt, besteht die Gefahr einer Sperrzeit (für Arbeitslosengeld-Beziehende) bzw. einer 30%igen Kürzung der Regelleistung (beim Bezug von ALG II).
тут всё написано,значит надо сделать так чтобы "и овцы целы и волки сыты были..."
NEW 07.08.10 21:42
в ответ loliklolik 07.08.10 21:35
Чтобы с АРГЕ проблем небыло,не говорите цеитфирме,если не устроит "нет",а попросите договор домой почитать.Тут и обсудим.Если в цеитфирме скажут,что вы увиливаете от подписания,скажите вы член профсоюза и там вам сказали,что договор можно с собой брать.А если,токо за то,что вы не подписываете они будут вам проблемы делать,то вы прямо сейчас .якобы сходите в профсоюз.
Они и не будут наглеть.Я так делала.Они не любят и боятся тех,кто в профсоюзе.Но это всё на краиний случай.
А в принципе,если у них много кандидатов на это место-ничего не пробйёшь.Если мало-толко тогда реально.
Они и не будут наглеть.Я так делала.Они не любят и боятся тех,кто в профсоюзе.Но это всё на краиний случай.
А в принципе,если у них много кандидатов на это место-ничего не пробйёшь.Если мало-толко тогда реально.
fotografiekassel.com
NEW 08.08.10 15:06
в ответ dimon24 07.08.10 14:31
Я же не рассматриваю случаи, как можно обдурить финансамт. Я простот писала, что если все вносить честно, то финансамт эти деньги не вернет, т.к. они уже были раз возмещены работодателем или АА. И если в штоерерклерунг вписать тольо расходы на транспорт, а в разделе :"былил лои они возмещены работодателем и в каком размере?" написать прочерк или ноль, - т.е. "не были возмещены", то это просто обман и укрывательство доходов. То, что это не всегд легко проверить и часто сходит - это другое дело, я говорю о том как это должно быть по закону.
NEW 08.08.10 23:46
в ответ loliklolik 07.08.10 21:35
Я еще на первой странице Вам ответила, Вы наверное не заметили Посмотрите, пожалуйста, какие у меня там возможности.
Спасибо за советы, обязательно воспользуюсь на термине. Я, действительно, член профсоюза.
Посмотрите, пожалуйста, какие у меня там возможности.Спасибо за советы, обязательно воспользуюсь на термине. Я, действительно, член профсоюза.
В ответ на:
Datentypistin, Vollzeit, PersonaService, http://www.persona.de/.
Datentypistin, Vollzeit, PersonaService, http://www.persona.de/.
NEW 09.08.10 06:43
в ответ kauffrau 08.08.10 23:46
Persona hat IGZ Tarif
http://www.hundertprozentich.de/tarifvertraege.html
Hier auf der Seite lesen Sie,Entgeltgruppen,Bezahlung
http://www.hundertprozentich.de/tarifvertraege.html
Hier auf der Seite lesen Sie,Entgeltgruppen,Bezahlung
fotografiekassel.com
NEW 09.08.10 15:38
в ответ kauffrau 09.08.10 11:29
Если цеитфирма более менее приличная,то она не будет против,если в верди сходишь.Можешь сказатъ.А в верди иди сразу с договором.На то он и профсоюз.Он обязан договор проверить,прежде чем подпишешь.Советую даже до разговора с цеитфирмой в верди позвонить и спросить,на что тебе обращать внимание.Будут в цеитфирме проблемы,тоже сразу в верди сообши.К тому же,верди и заключал с цеитфирмами эти тарифы.На пару дней можешь договор взять.
fotografiekassel.com