у меня вопрос.я работаю на ляйке и пишу бевербунги.если вызовут на геспрех,что делать?и если возьмут на работу как с ляйки перейти туда?

- брать день отпуска
- срочно заболеть
- опаздать на пару часов

раб.договор даже в ляйке подписывают, глянь туда, что там написано насчёт Kündigungfrist(a)

2 недели . месяц отработал ,ищу по своей професси водитель :здесь занимаюсь не тем

как шефу ляйки сказать ? при гесшпрехе я должен сказать про ляйку?

при разговоре с предполагаемым новым работодателем естессно надо говорить, чем ты занимаешься.
многие спрашивают, когда можешь выйти на работу, если конечно место не с определённой даты.

про что? про новое место работы? никак не говорить, заявление об увольнении подаётся письменно. не думаю, что они будут плакать и умолять тебя остаться.

шефу ляйки ненадо ничего докладывать,нашёл другую работу и всё,если 100% берут на другую фирму,поговори с шефом ляйки,можно сказать вот сечас заболела спина, пойду на эти две недели на больничный,отпустит без отработки.

вопрос не в том, что отпустит или нет, отпустит и опустит, если нужно.
главное, как правильно делается увольнение и переход на новое место?
я полагаю, договор с другой конторой должен быть на руках у тебя. подписанный с датой начала работы.
затем уже увольняться.

ясный пень всё обговариваеться с новой фирмой,например у меня спросили какой у меня Kündigungsfrist тоже две недели было,сделали фертраг,я пришёл в ляйку секретарше больничный на две недели, а шефу Kündigung,он мне звонит вечером забери мол больничный отпущу когда тебе надо...