Login
США
NEW 19.02.10 16:17
in Antwort zauberprinzessin 19.02.10 16:05
твой муж толко работает с Сиемнсом и ето ключевое слово
Знаеш´, я в курсе какое давление идет на немцев на руководящих позициях в Штатах, да именно почему то все таки немцы занимают верхи, и что шефам в Германии понятно что получит´ резултаты в етом случае с таким же качеством к какому привыкли в Германии намного сложнее, потому как не привыкли амриканцы к слову "качество" и "еффициенц".
Знаеш´, я в курсе какое давление идет на немцев на руководящих позициях в Штатах, да именно почему то все таки немцы занимают верхи, и что шефам в Германии понятно что получит´ резултаты в етом случае с таким же качеством к какому привыкли в Германии намного сложнее, потому как не привыкли амриканцы к слову "качество" и "еффициенц".
http://metric.rodim.ru/dsm/f29/1/b21/dc28062007/H0F4.gif[/url]
NEW 19.02.10 16:17
Еще скажите, что он же и отпуск придумал для снижения безработицы.
Вот почитайте на досуге...
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 13:04
В ответ на:
исторически было так, что еще Гитлер решил проблему безработицы, посадив принудительно женщин дома. Эти же тенденции и продолжаются завуалировано дальше.
исторически было так, что еще Гитлер решил проблему безработицы, посадив принудительно женщин дома. Эти же тенденции и продолжаются завуалировано дальше.
Еще скажите, что он же и отпуск придумал для снижения безработицы.
Вот почитайте на досуге...
В ответ на:
Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Deutschland Schlusslicht in Europa
■Im weltweiten Vergleich ist der gesetzlich vorgeschriebene Jahresurlaub in Finnland, Brasilien und Frankreich am längsten, in Kanada und China am kürzesten.
Deutschland gehört zu den Ländern, die mit 20 Tagen den geringsten gesetzlichen Urlaubsanspruch in Europa haben. Dies zeigt eine neue Studie von Mercer, in deren Rahmen die Urlaubs- und Feiertagsregelungen in über 40 Ländern weltweit untersucht wurden. Der Vergleich basiert auf dem gesetzlichen Anspruch eines Mitarbeiters, der fünf Tage die Woche arbeitet und seit zehn Jahren im Unternehmen tätig ist.
In der Realität haben deutsche Arbeitnehmer jedoch deutlich mehr Urlaubstage als der Gesetzgeber vorschreibt. Vertraglich stehen den meisten Beschäftigten 30 Tage Urlaub im Jahr zu.
In anderen europäischen Ländern liegt der gesetzliche Urlaubsanspruch teilweise deutlich höher als in Deutschland. So stehen Arbeitnehmern in Großbritannien 28 Tage zu. Polen liegt mit 26 Tagen knapp dahinter, gefolgt von Österreich, Schweden und Norwegen mit 25 Tagen. In Spanien und Portugal sind 22 Urlaubstage pro Jahr vorgeschrieben. Zusammen mit Deutschland bilden Belgien, Irland, Italien, Lettland, die Niederlande, die Schweiz, die Slowakei, Slowenien, die Tschechische Republik und Zypern das Schlusslicht in Europa.
Im weltweiten Vergleich haben Arbeitnehmer in Finnland, Brasilien und Frankreich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr den größten gesetzlich festgelegten Anspruch. Beschäftigte in China und Kanada gehören mit zehn Urlaubstagen zu den Arbeitnehmern mit dem weltweit niedrigsten Anspruch.
Die USA ist das einzige der untersuchten Länder, in dem es keinen gesetzlich festgelegten Mindestanspruch gibt. In der Praxis ist es allerdings üblich, dass Angestellte jährlich 15 Tage frei nehmen können.
Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Deutschland Schlusslicht in Europa
■Im weltweiten Vergleich ist der gesetzlich vorgeschriebene Jahresurlaub in Finnland, Brasilien und Frankreich am längsten, in Kanada und China am kürzesten.
Deutschland gehört zu den Ländern, die mit 20 Tagen den geringsten gesetzlichen Urlaubsanspruch in Europa haben. Dies zeigt eine neue Studie von Mercer, in deren Rahmen die Urlaubs- und Feiertagsregelungen in über 40 Ländern weltweit untersucht wurden. Der Vergleich basiert auf dem gesetzlichen Anspruch eines Mitarbeiters, der fünf Tage die Woche arbeitet und seit zehn Jahren im Unternehmen tätig ist.
In der Realität haben deutsche Arbeitnehmer jedoch deutlich mehr Urlaubstage als der Gesetzgeber vorschreibt. Vertraglich stehen den meisten Beschäftigten 30 Tage Urlaub im Jahr zu.
In anderen europäischen Ländern liegt der gesetzliche Urlaubsanspruch teilweise deutlich höher als in Deutschland. So stehen Arbeitnehmern in Großbritannien 28 Tage zu. Polen liegt mit 26 Tagen knapp dahinter, gefolgt von Österreich, Schweden und Norwegen mit 25 Tagen. In Spanien und Portugal sind 22 Urlaubstage pro Jahr vorgeschrieben. Zusammen mit Deutschland bilden Belgien, Irland, Italien, Lettland, die Niederlande, die Schweiz, die Slowakei, Slowenien, die Tschechische Republik und Zypern das Schlusslicht in Europa.
Im weltweiten Vergleich haben Arbeitnehmer in Finnland, Brasilien und Frankreich mit 30 Tagen Urlaub im Jahr den größten gesetzlich festgelegten Anspruch. Beschäftigte in China und Kanada gehören mit zehn Urlaubstagen zu den Arbeitnehmern mit dem weltweit niedrigsten Anspruch.
Die USA ist das einzige der untersuchten Länder, in dem es keinen gesetzlich festgelegten Mindestanspruch gibt. In der Praxis ist es allerdings üblich, dass Angestellte jährlich 15 Tage frei nehmen können.
NEW 19.02.10 16:32
in Antwort Taki 19.02.10 16:17, Zuletzt geändert 19.02.10 16:46 (ЛЛЛЛ)
Ддя вас. большое открытые, что длиные отпуска, бесконечные каникулы, учеба в школе 13 лет, никому не нужные специальности в Уни, учеба еа перевозчиа мебели 3 года, отсутствие яслей - все это вынужденые меры по маскировке безработицы?
Это даже в Уни проходят по социологии.
Это даже в Уни проходят по социологии.
NEW 19.02.10 16:34
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 16:32
Ну да, так же как и в остальных странах. Как видите Германия не рекордсмен по отпускам.
NEW 19.02.10 16:41
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 16:37, Zuletzt geändert 19.02.10 16:49 (Taki)
Дак я ж уже цитату поставила, чуть ли не на всю страницу...вот цитата из цитаты..
Заглянула в ваш профиль, сравнительно небольшая разница у нас в возрасте (я на 5 лет старше) и исходные позиции наверное почти одинаковы, но вот мнения какие разные. Я лично не могу пожаловаться ни на продавщицу в булочной, когда говорить не умела, то вообще на бумажке писала и ничего, ни на зарплату, ни на обучение в Германии, и мужа моего (пока
) никто на работе не тормозит. Вообщем нравится мне здесь вполне, но это не означает, что все безоблачно и розово, но мелочей минусовых можно в любой стране накопать. Это для меня например ваше замечание о ненужных профессиях
в уни и т.д, хотите сказать имеются какие то специальности по которым можно исключительно учиться только в Германии, тоже как бы защита от безработицы?
В ответ на:
Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Deutschland Schlusslicht in Europa
Gesetzlicher Urlaubsanspruch: Deutschland Schlusslicht in Europa
Заглянула в ваш профиль, сравнительно небольшая разница у нас в возрасте (я на 5 лет старше) и исходные позиции наверное почти одинаковы, но вот мнения какие разные. Я лично не могу пожаловаться ни на продавщицу в булочной, когда говорить не умела, то вообще на бумажке писала и ничего, ни на зарплату, ни на обучение в Германии, и мужа моего (пока
) никто на работе не тормозит. Вообщем нравится мне здесь вполне, но это не означает, что все безоблачно и розово, но мелочей минусовых можно в любой стране накопать. Это для меня например ваше замечание о ненужных профессиях
в уни и т.д, хотите сказать имеются какие то специальности по которым можно исключительно учиться только в Германии, тоже как бы защита от безработицы?
19.02.10 16:53
in Antwort Taki 19.02.10 16:41, Zuletzt geändert 19.02.10 16:54 (ЛЛЛЛ)
разные сведения
Das Kölner Institut der deutschen Wirtschaft (IDW) platzierte den westdeutschen Industriearbeiter im Jahr 2002 mit durchschnittlich 30 Tagen Urlaub und 13 gesetzlichen Feiertagen auf Rang eins, vor Luxemburg mit 28 Tagen Urlaub plus 10 Feiertagen und Österreich mit 26,5 Tagen Urlaub und 10,5 Feiertagen.
In den meisten westeuropäischen Ländern addieren sich Urlaubs- und gesetzliche Feiertage auf deutlich mehr als 30 Tage bezahlte Freizeit. Ein Urlaubsanspruch von nur 22 bzw. 23 Tagen in Portugal und Spanien wird dort durch 14 Feiertage ausgeglichen.
Das Kölner Institut der deutschen Wirtschaft (IDW) platzierte den westdeutschen Industriearbeiter im Jahr 2002 mit durchschnittlich 30 Tagen Urlaub und 13 gesetzlichen Feiertagen auf Rang eins, vor Luxemburg mit 28 Tagen Urlaub plus 10 Feiertagen und Österreich mit 26,5 Tagen Urlaub und 10,5 Feiertagen.
In den meisten westeuropäischen Ländern addieren sich Urlaubs- und gesetzliche Feiertage auf deutlich mehr als 30 Tage bezahlte Freizeit. Ein Urlaubsanspruch von nur 22 bzw. 23 Tagen in Portugal und Spanien wird dort durch 14 Feiertage ausgeglichen.
NEW 19.02.10 16:58
Откуда дровишки?
А что за один евро почти полтора доллара дают, вы не забыли посчитать? А когда пересчитаете, то номинальная разница не такая уж большая получается. Разница эта получается из-за того, что в Германии выше подоходный налог и есть ещё различные социальные отчисления. Поэтому, когда немец получает своё нетто - у него уже за всё заплачено - и за мед. страховку и за страховку по безработице и за многое другое. И даже если немец вдруг останется без работы (а в Германии нужно очень и очень "постараться", чтобы "вдруг" остаться без работы, при всех законах, защищающих работника), то он без средств к существованию не останется, а вот американцу во-первых, со своего нетто нужно ещё заплатить за медстраховку, если она унего вообще есть, во-вторых, ему шеф в любой момент может сказать - собирай манатки и вали, я в твоих услугах больше не нуждаюсь - и тогда ему придётся лезть в долг, если у него нет сбережений "на чёрный день" - а их нет у многих - очень многие живут от пэйчека до пэйчека. Так и собираются у людей кошмарные долги - работы нет, а биллы-то продолжают идти... Кому такая система больше по душе - пожалуйста.
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 07:42
В ответ на:
Потом , просто для статистики. Средняя американская зарплата в 1.5 раза выше немецкой.
Потом , просто для статистики. Средняя американская зарплата в 1.5 раза выше немецкой.
Откуда дровишки?
А что за один евро почти полтора доллара дают, вы не забыли посчитать? А когда пересчитаете, то номинальная разница не такая уж большая получается. Разница эта получается из-за того, что в Германии выше подоходный налог и есть ещё различные социальные отчисления. Поэтому, когда немец получает своё нетто - у него уже за всё заплачено - и за мед. страховку и за страховку по безработице и за многое другое. И даже если немец вдруг останется без работы (а в Германии нужно очень и очень "постараться", чтобы "вдруг" остаться без работы, при всех законах, защищающих работника), то он без средств к существованию не останется, а вот американцу во-первых, со своего нетто нужно ещё заплатить за медстраховку, если она унего вообще есть, во-вторых, ему шеф в любой момент может сказать - собирай манатки и вали, я в твоих услугах больше не нуждаюсь - и тогда ему придётся лезть в долг, если у него нет сбережений "на чёрный день" - а их нет у многих - очень многие живут от пэйчека до пэйчека. Так и собираются у людей кошмарные долги - работы нет, а биллы-то продолжают идти... Кому такая система больше по душе - пожалуйста.
NEW 19.02.10 17:03
in Antwort Maryplaya 19.02.10 16:58, Zuletzt geändert 19.02.10 17:07 (ЛЛЛЛ)
А зачем пересчитывать? Цены внутри страны в долларах такие же как здесь в евро, а средняя зарплата по стране выше.
В H&M , например, цены в долларах в НЙ аналогичны на тот же товар здесь в евро.
В H&M , например, цены в долларах в НЙ аналогичны на тот же товар здесь в евро.
NEW 19.02.10 17:03
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 16:32
NEW 19.02.10 17:05
in Antwort Kelly2003 19.02.10 17:03
да, на упаковщика мебели 3 года учат и парикмахера так же.
NEW 19.02.10 17:08
Да вообще то не различные, 30 дней это с субботой посчитали, так и получается из 24 дней 30.
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 16:53
В ответ на:
mit durchschnittlich 30 Tagen Urlaub
mit durchschnittlich 30 Tagen Urlaub
Да вообще то не различные, 30 дней это с субботой посчитали, так и получается из 24 дней 30.
NEW 19.02.10 17:12
Что эта за профессия упаковщик мебели не знаю и где тому учат тоже, на грузчика мебели учиться вообще не нужно. А на профессии вообще учатся 3 года и что в этом удивительного? Я не знаю какая у нас система была раньше в профтехучилищах, но здесь учеба связана с производством, то есть например 4 недели школа и 5 недель на фирме, вполне нормально.
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 17:05, Zuletzt geändert 19.02.10 17:13 (Taki)
В ответ на:
да, на упаковщика мебели 3 года учат и парикмахера так же.
да, на упаковщика мебели 3 года учат и парикмахера так же.
Что эта за профессия упаковщик мебели не знаю и где тому учат тоже, на грузчика мебели учиться вообще не нужно. А на профессии вообще учатся 3 года и что в этом удивительного? Я не знаю какая у нас система была раньше в профтехучилищах, но здесь учеба связана с производством, то есть например 4 недели школа и 5 недель на фирме, вполне нормально.
NEW 19.02.10 17:13
Объясните, а какая выгода то работадателям от длинных отпусков то? Они то вынуждены работнику за эти дни платить. На мой взгляд, длинные отпуска как раз для возможности общения с семьёй сделаны. Кстати, я бы не сказала, что в Германии прямо у всех длинный отпуск: 30 рабочих дней - не самый частый отпуск по Германии, чаще всё же короче. Где Вы видели бесконечные каникулы? Вы про школьные говорите? Так если их всех вместе посчитать, то получается примерно столько же, сколько и в России у детей каникул. В школе уже 12 лет учаться, так что у Вас устаревшие сведения. Отсутствие яслей - тоже устаревшие сведения. Да, с ними еще есть трудности, но уже больше и больше их открывается. Ещё раз повторю - процесс этот медленный, т.к. ломаются вековые традиции. В этом плане, конечно же, в иммигрантских странах всё идет быстрее и активнее.
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 16:32, Zuletzt geändert 19.02.10 17:18 (Shutkama)
В ответ на:
Ддя вас. большое открытые, что длиные отпуска, бесконечные каникулы, учеба в школе 13 лет......... отсутствие яслей - все это вынужденые меры по маскировке безработицы?
Ддя вас. большое открытые, что длиные отпуска, бесконечные каникулы, учеба в школе 13 лет......... отсутствие яслей - все это вынужденые меры по маскировке безработицы?
Объясните, а какая выгода то работадателям от длинных отпусков то? Они то вынуждены работнику за эти дни платить. На мой взгляд, длинные отпуска как раз для возможности общения с семьёй сделаны. Кстати, я бы не сказала, что в Германии прямо у всех длинный отпуск: 30 рабочих дней - не самый частый отпуск по Германии, чаще всё же короче. Где Вы видели бесконечные каникулы? Вы про школьные говорите? Так если их всех вместе посчитать, то получается примерно столько же, сколько и в России у детей каникул. В школе уже 12 лет учаться, так что у Вас устаревшие сведения. Отсутствие яслей - тоже устаревшие сведения. Да, с ними еще есть трудности, но уже больше и больше их открывается. Ещё раз повторю - процесс этот медленный, т.к. ломаются вековые традиции. В этом плане, конечно же, в иммигрантских странах всё идет быстрее и активнее.
NEW 19.02.10 17:23
in Antwort Shutkama 19.02.10 17:13, Zuletzt geändert 19.02.10 17:27 (ЛЛЛЛ)
работодателю- никакого, государству выгодно, та же курцартайт.
NEW 19.02.10 17:28
Да, какое безобразие всё-таки, всякой ерунде по три года учиться... Представляете, воспитатель в детском саду - это тоже профессия, на которую в Германии три года учатся. А в Штатах достаточно закончить двухнедельные краш-курсы - и вперёд, хоть в ясельки воспиталкой, хоть в сад. Это так, для инфы, чтобы мамочки знали, кому они в Штатах своих детишек доверяют.
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 17:05
В ответ на:
да, на упаковщика мебели 3 года учат и парикмахера так же.
да, на упаковщика мебели 3 года учат и парикмахера так же.
Да, какое безобразие всё-таки, всякой ерунде по три года учиться... Представляете, воспитатель в детском саду - это тоже профессия, на которую в Германии три года учатся. А в Штатах достаточно закончить двухнедельные краш-курсы - и вперёд, хоть в ясельки воспиталкой, хоть в сад. Это так, для инфы, чтобы мамочки знали, кому они в Штатах своих детишек доверяют.
NEW 19.02.10 17:37
Нуууу, цены в H&M - это конечно очень серьёзный показатель ценового уровня... Вы только не забывайте, что в Штатах цены на ярлыках изделий, в отличие от Германии - это вовсе не те цены, которые вы за вещи в конечном итоге заплатите. В Штатах указываются цены-нетто, а sales tax вам насчитывают на кассе, потому что он во всех Штатах разный.
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 17:03
В ответ на:
В H&M , например, цены в долларах в НЙ аналогичны на тот же товар здесь в евро.
В H&M , например, цены в долларах в НЙ аналогичны на тот же товар здесь в евро.
Нуууу, цены в H&M - это конечно очень серьёзный показатель ценового уровня... Вы только не забывайте, что в Штатах цены на ярлыках изделий, в отличие от Германии - это вовсе не те цены, которые вы за вещи в конечном итоге заплатите. В Штатах указываются цены-нетто, а sales tax вам насчитывают на кассе, потому что он во всех Штатах разный.
NEW 19.02.10 17:39
За курцарбайт государство, как правило, доплачивает работнику, чтобы сгладить потерю заработка. Так с какого рожна ему это должно быть выгодно?
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 17:23
В ответ на:
работодателю- никакого, государству выгодно, та же курцартайт.
работодателю- никакого, государству выгодно, та же курцартайт.
За курцарбайт государство, как правило, доплачивает работнику, чтобы сгладить потерю заработка. Так с какого рожна ему это должно быть выгодно?
NEW 19.02.10 17:53
in Antwort Maryplaya 19.02.10 17:39, Zuletzt geändert 19.02.10 17:57 (ЛЛЛЛ)
Если рабочих мест нет. что им остается. Платят всем небольшую зарплатку и в отпуск почащетот отправляют.
NEW 19.02.10 17:57
Тогда спрашивается зачем некоторые работадатели дают своим работникам по 30 рабочих дней отпуска, когда обязательный по закону таки короче? Названная Вами сокращенная рабочая неделя работадателю тоже выгодна, т.к. кризис сегодня есть, а завтра его нет. Уволить работников - процесс нехитрый, а вот снова создать хороший работающий коллектив - довольно сложно. Другой разговор, что некоторые работадатели злоупотребляют этим предложением от государства.
in Antwort ЛЛЛЛ 19.02.10 17:23
В ответ на:
работодателю- никакого, государству выгодно, та же курцартайт.
работодателю- никакого, государству выгодно, та же курцартайт.
Тогда спрашивается зачем некоторые работадатели дают своим работникам по 30 рабочих дней отпуска, когда обязательный по закону таки короче? Названная Вами сокращенная рабочая неделя работадателю тоже выгодна, т.к. кризис сегодня есть, а завтра его нет. Уволить работников - процесс нехитрый, а вот снова создать хороший работающий коллектив - довольно сложно. Другой разговор, что некоторые работадатели злоупотребляют этим предложением от государства.