Да нет, вы 4то, каждый год поднимают с у4етом инфляции.

Во первых - кризис в Г только начинается
Во вторых - то что фирма растет, не значит, что и зарплаты растут
А программистов уже достаточно... Теперь врачи нужны

тогда надо мне по-быствей свой штудиум закан4ивать

Спасибо всем большое за ссылки и конкретные примеры... До понедельника будем думать и считать

Пускай 4 тысячи брутто в месяц просит, чтоб поторговаться. Но за 3,5 тысячи уже пускай не соглашается. Если и ТАКУЮ сумму не дадут, то, значит, фирма и проект фиговые.
Хотя у него только Vorstellungsgespräch, наверное? В принципе, он будет разговаривать с каким-нибудь менеджером, который только запишет пожелания соискателя, а сам ничего не решит.

нужны, но и рынок ими сейчас переполнен - индусы, китайцы готовы программировать за меньшие деньги.

чушь. 4000 евро в месяц брутто не доктору не платят скажем на БОШЕ. Значит ли это, что фирма фиговая?

Разговаривать он будет с шефом. т.к. именно он предложил работу. Он в этой фирме сейчас практику проходит... Собеседований уже не будет, только договор, если договорятся...

тогда проще... Его уже знают, скорее всего сами предложат какую-то з/п.
Ну а согласиться или нет - это уже решать мужу

Разговор уже состоялся. И насчет зарплаты мужу дали время до понедельника, чтоб озвучить свою цену... Шеф пока ничего не предложил по зарплате...

а что расписывал-то?
И еще: это софтовская фирма или отдел в каком-то предприятии? Есть ли еще программисты?

На фирме муж пока будет единственным программером. Планируют расширение. типа ты первый, соответственно главный... Я работала в кадрах в России и очень скептически отношусь к заявлениям такого рода... Но тут не Россия и я не знаю как обстоит дело тут...

С другой стороны это его первая работа в Германии, мы тут всего год... Может стоит соглашаться на то, что дают, набраться опыта работы с немцами, а дальше....

ну если это софтовая фирма, то кроме з/п советую подумать еще и над тем, что он должен будет постоянно перерабатывать скорее всего, потому что все проекты будут в жестких рамках. Надо ему это? Тем более за скромную з/п.
Если же это производство и нужно решать внутрипроизводств. проблемы с софтом, то это лучше

в принципе можно предложить заключить договор на полгода-год с небольшой з/п, например. А потом новый заключать уже с большей з/п, если этот период будет успешным. Да и он сам присмотрится, решит нужно ли ему это

Эта компания работает на производство. Писать программы он будет для производства...

хорошее предложение, спасиб!

да не за что

Какому доктору? У нас 5 докторов в проекте. Получают они намного больше и тоже С++. Но мы - НЕ автомобильная промышленность и не Bosch.
3,8 тысячи брутто у нас получает, например, девочка с украинским образованием, занятая в Java-проектах. Я просто её знаю, она - не в моем проекте.
Я же сказала: четыре ему не дадут, но пусть попросит. Если при слове 3,5 тыщи менеджер отшатнётся - то и фиг с ней с фирмой. Я имею в виду конкретного менеджера, с которым когда-то беседовала. Очень рада теперь, что не польстилась на меньшую зарплату