Вход на сайт
что такое Ляйка?
NEW 24.01.09 23:09
много раз встречал кавайное слово "Ляйка", я подозреваю, что ╨то такая форма работы...но, можно както поподробней описать..
зарание благодарен
зарание благодарен
NEW 24.01.09 23:15
берёш лопату и копаеш в архивах... и будет тебе коварное слово "Ляйка"
http://foren.germany.ru/arch/advice/f/12397700.html?Cat=&page=0&view=collapsed&s...
http://foren.germany.ru/arch/advice/f/12397700.html?Cat=&page=0&view=collapsed&s...
Девки ГОЛО-СИСТЫЕ свели меня с ума.
NEW 25.01.09 09:52
в ответ duhswobody 24.01.09 23:09
РАБ фирма или фирма узаконенной работорговли это когда тебе платят 15 в час, а ты РАБУ 5 в час, но не больше 156 часов, всё что раб переработает я к себе на счёт кладу и получаю бабки в виде процентов ну и ещё много хорошего, если страдаешь мазахизмом то можешь попробовать, хотя не советую.
NEW 25.01.09 10:10
Я работал на трех ляйках и только на одной было неплохо.Кстати,из ляйки гораздо легче вылететь чем из постоянной фирмы.
Потом ,если тебя ляйка посылает мешки на горбу ворочать или на пашню "кнохенарбайт".то ты можешь отказаться.Попробуй отказаться на стройке если работаешь напрямую от них? Угадай.что будет с тобой если откажешься?

Потом ,если тебя ляйка посылает мешки на горбу ворочать или на пашню "кнохенарбайт".то ты можешь отказаться.Попробуй отказаться на стройке если работаешь напрямую от них? Угадай.что будет с тобой если откажешься?


NEW 25.01.09 11:31
Без оснований, можно на шпрерцайт нарваться.
в ответ вадим5 25.01.09 11:13
В ответ на:
На ляйке отказаться можно если работа тяжелая.
На ляйке отказаться можно если работа тяжелая.
Без оснований, можно на шпрерцайт нарваться.
В ответ на:
Как правило если работа очень тяжелая работники из ляйфирм так и поступают либо болеют.
В этом случае уволят и ищи дальше работу.Как правило если работа очень тяжелая работники из ляйфирм так и поступают либо болеют.
хорошее на Г не называют.
NEW 25.01.09 13:21
Когда сорвёшь, пойдёшь к врачу. А сказать можно что угодно, только слова никто к делу не пришьёт. Выйдешь не справишься, тогда уволят.
в ответ вадим5 25.01.09 12:09
В ответ на:
Ну если ты физически не можешь выполнять работу и чувствуешь,что с такой работой ты либо спину сорвешь либо еще чего-то заработаешь,то тогда как?
Ну если ты физически не можешь выполнять работу и чувствуешь,что с такой работой ты либо спину сорвешь либо еще чего-то заработаешь,то тогда как?
Когда сорвёшь, пойдёшь к врачу. А сказать можно что угодно, только слова никто к делу не пришьёт. Выйдешь не справишься, тогда уволят.
хорошее на Г не называют.
NEW 25.01.09 14:08
Интересно, а что происходит в таком случае ? Работник будет сразу ( или не сразу) уволен ? А во время Kündugungfrist ему фирма продолжает платит, а он дома сидит ? Или ему не платят ?
в ответ вадим5 25.01.09 11:13
В ответ на:
Либо работать так,чтобы фирма которая взяла на прокат работника отказалась от его услуг
Либо работать так,чтобы фирма которая взяла на прокат работника отказалась от его услуг
Интересно, а что происходит в таком случае ? Работник будет сразу ( или не сразу) уволен ? А во время Kündugungfrist ему фирма продолжает платит, а он дома сидит ? Или ему не платят ?
NEW 25.01.09 14:09

в ответ шелестзвёзд 25.01.09 14:00
В ответ на:
А какой перевод самого слова "ляйка"?
На какой язык? На русском уже написано, на нем. - Leihfirma. Или что вас интересует?А какой перевод самого слова "ляйка"?
В ответ на:
Что это значит?
Фирма, продающая своих рабов другим фирмам. Что это значит?

Если Чебурашку положить на асфальт и обвести мелом, получится очень неприличная фигура. Протёр пыль с телевизора. Оказывается он у меня цветной!
NEW 25.01.09 14:12
в ответ шелестзвёзд 25.01.09 14:00
от слова "leihen"- давать работников "на прокат"
Arbeitnehmerüberlassung официально называется
много и подробно, сейчас сама буду читать
: http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitnehmer%C3%BCberlassung

Arbeitnehmerüberlassung официально называется
много и подробно, сейчас сама буду читать

NEW 25.01.09 14:14
в ответ mirala 25.01.09 14:08
Нет.Он будет уволен не сразу.Все зависит от производственного стажа работника.Если тот работает достаточно длительное время и договор трудовой бессрочный и если он уже работает на том месте уже много времени то "закос" от работы будет расценен негативно со стороны цайтарбайтфирмы.Особенно если "закос" возник без видимых причин.Если работник недавно работает то уволить такого работника просто.А вообще с ляйки уволиться проще чем с фирмы где напрямую работаешь даже если бессрочный трудовой договор.