Спасибо. Но я не просил для себя совета - я отвечал на ложную информацию.
Но смысла не вижу дальше участвовать в этой ветке. Один пишет угрозы банить за правду, привели ссылки ему в доказательство правды.
Обкакавшись, он подтёр за собой..

ссейчас в германии всех безработных пытаются разогнать по заграницам на работы. Вы же как бы сюда приехали и не вписались на рабочем рынке и бирже труда лучше, что Вы будете работать в россии, чем деградироваться здесь, пусть даже на курсах.
Вам должны были прислать условия по работе заграницей. там есть вроде у Вас какие-то в этом случае права по страховкам, возвращению и т.д. может Вам там доплата положена от биржи труда там, если доход маленький. почитайте!
за отказ от работы Вас скорее всего накажут. кроме того безработных-социальщиков в германии работающие в большинстве не любят.

За вранье - .
Напоминаю всем участникам: это тематический форум, здесь обсуждается конкретная ситуация. Для разборок по национальному вопросу существует форум ДК. Желающие продолжить дискуссию могут открыть там новую ветку.

Потребуйте от работодателя четкого определения - когда и как могут наступить такие условия. Очень важный момент - что будет с медицинской страховкой и с пенсией + страховка по безработице. Это разные фирмы решают по-разному. Где будет считаться место работы? Если они не производят социальных выплат в полном размере - это повод для отказа. Попробуйте так долго изменять условия договора, чтобы они сами отказались.

ЗАболейте. Местные доктора весьма и весьма сговорчивые. Головные боли, например. Невроз. С неврозом вообще легко и просто.

Вот это самое бераторше и скажите. Бросать учёбу? В Россию работать по другой специальности? Еще чего! Уж начали "бить в одну точку", так нечего шарахаться. Так и скажите. Будут настаивать - в конце-концов пошлите их куда подальше. Урежут пособие на 10 процентов? Подумаешь там, пережить это можно. Зато устроитесь туда, куда хотите и кем хотите. Чем лезть в другую страну да еще с и непонятным будущим? Вот на это и давите. Только не вздумайте упоминать маленькую зарплату и что шеф не понравился.

Верно.

О, Боже... Давайте покопаемся в родословной каждого?

В российской фирме? да. А здесь немецкая и едет от АА из Германии. Разницу улавливаете?

За чем дело встало? За собой, любимым? А ну его всё куда подальше! Ведь там романтика, девушки!

От 18 лет (предположительный возраст окончания техникума и устройства на работу с заочным ВУЗовским обучением) до 30 (или до 26?) лет ... вполне получается "многолетний опыт".

Нет, это Вы не разбираетесь в системе образования России.

Абсолютно верно. В России никто бумажки не рассылает. Я закончила Измерительную Технику, метролог, по-существу, но работала бухгалтером-программистом, потому что знала несколько языков программирования и была востребована на заводе именно в этой должности. А защитилась по специальности "Математические и инструментальные методы в экономике". Германии этого не понять. А зря. Бумажка- бевербунг - ничто. Самородки теряются на 100%, если не было возможности получить "корочку". А вот то, что человек умеет головой или руками - это всё.
Мы с Вами это понимаем. Но "здешние" не поймут этого никогда.

Договор - это то, чем регламентируются Ваши отношения с работодателем. Шаг вправо-влево от договора - расстрел. Это образно говоря. ПОэтому требовать то, что не прописано в договоре нельзя. Т.е. если там что-то не оговорено, то на это рассчитывать не надо. Это тогда зависит только от доброй воли работодателя. Вы добрых работодателей видели?

Расстрелять! Нет, это слишком просто отделаются... Расчленить... Нет, опять слишком нежно... Разорвать на части...МЕДЛЕННО!

Ну, сейчас он Вам задаст, оскорбившись, ибо
"Арии, или арийцы ≈ группа индоиранских племен, которая, согласно широко принятой среди учёных теории, обитала в Бронзовом веке в степях Евразии и переселилась во II тыс. до н. э. в Иран и Индию. До середины ХХ века этот термин также использовался для обозначения праиндоевропейцев, так как долгое время считался их самоназванием, а также для обозначения современных индоевропейских народов. Термин употребляется в расологическом, лингвистическом и этнологическом смыслах. Ариями принято счиать: 1.Белуджи и афганцы 2. Индоскифы 3. Персы 4. Таджики, галеши и другие остатки иранцев вне Персии 5. Саки 6. Тохары 7. Армяне 8. Осетины 9. Нордическая примесь в родах центрально-азиатских вождей 10.Нордическая примесь в Восточной Азии"
Где тут ...немцы?

Пятилетку досрочно решила выполнить? Прорвало? Вся (почти) страница только из твоих сообщений. Без обиды.

Да нет праздники закончились

на работу что ли вышла?

Это не так. Если в договоре указано, что у вас отпуск столько-то дней, то вы в эти дни просто получаете обычную зарплату, находясь в отпуске.
А Urlaubsgeld - это дополнительные деньги, которые некоторые фирмы выплачивают своим работникам, чтобы они могли себе позволить отдохнуть ещё лучше.. Tак же как и Weihnachtsgeld, к примеру, эти выплаты являются "Kann-Leistungen" (т.е. вообще-то могут выплачиваться, но не должны), и поэтому всегда оговариваются в договорах отдельно.
Требуйте, чтобы пункт об оплате за проживание был включен в договор.
Насчёт командировочных я не уверена. Потому что обычно они выплачиваются в случае пребывания вдали от места постоянной работы и проживания, т.к. человек тогда питается в столовых, и это приводит к повышенным расходам по сравнению с питанием дома. Т.е. если бы вы постоянно работали в Германии, а на пару недель уезжали в командировку, то они были бы положены. Если же у вас в договоре стоит "Arbeitsort (Einsatzort) - Russland", то командировочные не положены, т.к. постоянное жильё и работа у вас там.
При Аrbeitsgericht бывают консультации юристов. Лучше посоветоваться там по поводу вашего договора. Пока будет тянуться "утрясание деталей", вы как раз успеете свои курсы закончить. А там уж либо выторгуете себе те условия, которые вас устроят, либо работодатель от вас отстанет, потому что на новых условиях ему это станет невыгодно.

Нет, просто читала ветку от начала и до конца. А отвечать на всё сразу - стара стала, батенька, всё не упомнишь в одном сообщении.