..... ну типа мы довольны что он покинул нас....

Er hat zwar Einsatz gezeigt, aber nichts geschafft

Благодарность и пожелание в такой форме соответствуют оценке 4-5. Иначе обстоит дело, когда работодатель сожалеет об уходе работника: "wir bedauern das Ausscheiden des Herrn....." и желает также и в будущем успехов в труде: wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg auch künftig alles Gute und viel Erfolg", с намёком на то, что работодатель и до увольнения он был доволен работником.

плохие характеристики в Германии в принципе запрещены. напишите работодателю, что Вы недовольны какими-то местами в характеристике и в противном случае будете обращаться к адвокату. исправят быстренько и извинятся. у немцев проинято характеристики по нескольку раз переделывать, это нормальная практика.

угу. поэтому работодатель не может написать, что работник ничем не занимался на рабочем месте и ковырялся в носу. По этой причине и пишут всё положительно, но с подконтекстом. В этом случае как ты видишь никакого негатива они не написали. То, что это якобы чему-то там соответствует нужно сначала доказать и работодатель запросто может отказаться от переделки цойгниса. У нас на работе одному коллеге, который сочковал и постоянно "болел" написали плохую характеристику. ходил к адвокатам, в суде был и ничего не добился.

Огромное спасибо всем!

Так и должно быть если он филонил ,а обидно ведь когда честно работал ,и вдруг стал плохим и поличить нечестную характеристику .