Cитуация уже давно изменилась. С 1 арпеля 1999 года, т.н. 630 Mark Jobs, также, как и все остальные облагаются социальными отчислениями. (pauschal: 22 %) (Искл: Вы работаете меньше 50 дней в году)
Если это Ваш единственный доход, то Freistellungsbescheinigung из Finanzamta освобождает Вас от уплаты Lohnsteuer. Если нет - платите налоги по полной программе.

Из одной статьи по налогооблажению с germany.ru
"Размер годового дохода, освобождаемого от налогов, продолжает увеличиваться (см. таблицу). Так, если в 1998 г. совместный доход семейной пары, освобожденный от налога, составлял 24731 DM, то в этом году эта граница достигла 26135 DM.

1998 г. 1999 г. 2000 г. 2001 г. 2002 г.
Одинокие 12.365 13.067 13.499 14.499 14.093
Семейные 24.731 26.135 26.999 26.999 28.187
"

Я проработала весь 2000 год на 630 марок в месяц. Это был мой единственный доход, я имела Freistellungsbescheinigung и с меня не вычитали не только Lohnsteuer, но также никаких других отчислений я не делала. Т.е., я получала на руки все свои 630 DM.

Теперь не знаю, что об этом и думать..
Наверное, Вы попадете под какое-нибудь исключение...
Как это выглядит в норме, можно посмотреть здесь:
http://www.einstieg.com/tipps/630.html
http://www.focus.de/D/DB/DBU/DBU23/DBU23A/dbu23a.htm (для студентов)
http://www.fh-merseburg.de/~schradrj/ (для студентов)
и т.д.

Насчет единственная или нет, не знаю, но Kirchensteuer платит же большинство населения. Вот они, регулярные отчисления. Когла пойдете работать, не забудьте проверить, чтобы Вам в налоговой карте указали правильно религию, как я понимаю, русск.=православн. Чтобы не пришлось платить церк.налог.

ага? а я думала все христиане платят. Нет?
Спасибо, буду знать.

Не, католики и евангелисты. А нам с какой радости. В общем, обратите на это внимание сами и в налоговой карточке, и в Lohnabrechnung, там эта позиция есть, у нас она по нулям.

Да не попадаю я не под какое исключение!
Все так работают. 630 марок платят всем и ничего не отчисляют. Вы наверно путаете с тем, что работодатель должен делать отчисления. Да, работодатель делает социальные отчисления на Ваш номер (счет) Socialversicherung, сколько процентов, точно сказать не могу. Я даже после увольнения с этой работы получила соответсвующий листок, кот. я должна буду предъвить при начислении мне пенсии. Так вот, работодатель платит свою часть, а Arbeitnehmer при зарплате 630 марок не платит НИЧЕГО.

Wer nur bei einem Arbeitgeber beschäftigt ist, nicht mehr als 15 Stunden pro Woche arbeitet und höchstens 630 Mark verdient, kann sich von der Lohnsteuer befreien lassen. Eine Freistellungsbescheinigung gibt es beim Finanzamt. Allerdings nur, wenn der Antragsteller keine weiteren Einkünfte hat. Die Freistellung kann übrigens auch nachträglich bei der jährlichen Steuererklärung beantragt werden.
Von den Sozialabgaben kann man sich jedoch nicht befreien lassen. Für 630-Mark-Jobber liegen sie bei pauschal 22 Prozent. Dafür gibt es als Gegenleistung pro Beschäftigungsjahr ab dem 65. Lebensjahr 4,17 Mark mehr Monats-Rente.
Ausnahme:
Wer nicht länger als zwei Monate oder 50 Arbeitstage pro Jahr arbeitet, muss keine Sozialabgaben zahlen, aber dafür Lohnsteuer.
????
P.S. Насчет того, что все так работают: http://foren.germany.ru/arch/legal/t/83638.html?Cat=&page=2.475&view=&sb=&vc=1#Post83638

Если человек, работающий в системе "630 DM", имеет еще одно рабочее место, из своих 630 марок он обязан делать социальные отчисления и платить налоги. На пенсионное, больничное страхование и страхование по уходу ему прийдется отдавать 17,5% от своих 630 DM (плюс выплаты работодателя). Отчисление на страхование по безработице производится лишь в том случае, если работник выполняет одновременно несколько миниработ.
Вместо паушального налога работодатель платит теперь 22% (12 - в пенсионную кассу и 10 - в больничную).
Что же получит от этого работник, когда прийдет время выхода на пенсию, т.е. с 65 лет? Всего 4,17 DM ежемесячной прибывки к пенсии! И те - лишь при условии, что работник вообще имеет право на получение пенсии, т.е. если он делал взносы в пенсионную кассу не менее 60 месяцев (воспитывавшим детей насчитывается (как бы проработанных) 12 месяцев за каждого ребенка). Если же эти условия не выполняются, то бедному "мини-джобщику" нужно проработать не менее 42 лет, чтобы при своих 630 DM в месяц он вообще имел право на получение пенсии!
При этом претензии на дополнительные услуги, полагаемые нормальному пенсионеру, как например, курортное лечение, "мини-занятый" может иметь лишь в том случае, если он из собственного кармана ежемесячно отдает в пенсионную кассу 47,25 DM.
630 DM облагаются налогом не только тогда, когда их получатель имеет еще одну работу на таких же условиях (мини-занятость). Они облагаются налогом и при других доходах "мини-занятого":
государственная или приватная пенсия;
накопления капитала, свыше 6 100 DM (с 2000 года - свыше 3 100 DM,0);
доходы от сдачи в наем недвижимости;
доходы от самостоятельной деятельности;
алименты от бывшего супруга (если тот снимает с налогов выплаты экс-супруге).
Налогом все указанные источники дохода облагаются в том смысле, что гражданин при подаче налоговой декларации указывает в ней эти моменты.
Совет: прежде, чем вы начнете выполнять работу по системе "630 DM", возьмите из финансового ведомства справку о том, что у вас нет никаких дополнительных доходов (keine zusaetzliche Einkuenfte), и предоставьте ее своему работодателю вместе с заявлением об освобождении от уплаты налогов (Freistellungsbescheinigung).
Если же работодатель все-таки снял с вас налог, вы всегда можете попытаться вернуть его после подачи налоговой декларации, которую вы все равно обязаны подавать в финансовое ведомство.
Работникам, занятым "мини-деятельностью", т.е. получающим 630 DM в месяц дополнительно к основной работе, на руки выплачиваются пока полные суммы. Эти лица вносят доходы от "мини-деятельности" в налоговую декларацию, все остальное зависит от общей суммы дохода. И если супруг (или супруга) имеет хороший заработок, то от 630 марок может в среднем остаться лишь 365 DM "чистыми".
Те же, у кого мини-занятость является основным источником дохода, и семейные люди, предъявившие работодателю налоговую карточку класса V (Steuerklasse V), получают теперь на 110-150 DM меньше, т.е. от 480 до 520 DM нетто.
Не удивительно поэтому, что многие призадумались, а стоит ли вообще напрягаться, чтобы в результате кормить государство? Представьте себе теперь, что в один прекрасный момент не выйдут на работу продавцы, уборщики, делопроизводители, которые в большинстве своем приняты на базис 630 DM?
Совет: попытайтесь договориться со своим работодателем о паушальном налоге. Скорее всего, ваш шеф пойдет на это (поскольку нуждается в рабочей силе) и будет отчислять в кассу, как и раньше, 20% (плюс солидарный и церковный налог, если вы являетесь членом какой-нибудь церковной концессии). Единственное условие - почасовая заработная плата не должна превышать 22 DM.
Исключением из этого правила являются школьники и студенты, домохозяйки и пенсионеры: если рабочий договор с ними заключен максимум на один год и они работают не более 50 дней в году (или два месяца сразу), отчислений в социальную кассу не производится, их "мини-деятельность" облагается лишь подоходным налогом.

Ну так и я об этом...
P.S.Этот вопрос уже обсуждался в форуме:
http://foren.germany.ru/arch/legal/t/79740.html?Cat=&page=2.475&view=&sb=&vc=1#Post79740

Оля, загляните, пожалуйста, в текст, на который Вы ссылаетесь.
Третье, работодатель, как правило, обязан отчислять установленные Законом взносы в социальные страховые фонды: пенсионный - 12 % и медицинский - 10 %..
Может быть, Ваши собственные аргументы покажутся Вам убедительными.
Снегурочка

"Потрудитесь прочитать текст до конца..."
Потрудилась прочитать ещ╦ раз. Мо╦ мнение не изменилось.
"...а не вырывать приглянувшиеся вам части".
Жаль, что Вы не привели пассаж, на который ссылаетесь. Иначе мне не понятно, что Вы имеете ввиду.
Снегурочка

Я уже приводила достаточно ссылок и цитат...
И, если раньше 630-Mark Jobs grundsätzlich не подлежали никаким налогам и социальным отчислениям, то сейчас это не так. Разбираться в таких тонкостях, определящих Versicherungs- bzw. Steuerfreiheit, как зависимость от наличия основной работы, max. допустимое рабочее время в неделю и т.д., у меня нет, честно говоря, ни малейшего желания.