привет всем вот вопрос такой мож кто подскажет. Работаем уже 3 года по 10 часов ,точнее 9,15 и 45 пауза (одна и сразу) и притом после первой смены заставляют насильно выходить в субботу ,а за отказ грозятся уволить,вот я и думаю можно что то придумать или как то законно отказатся,в фертраге стоит что по просьбе работодателя могут быть рабочие субботы,но некаждую субботу ,и 6,00-до 14,15

По этому пункту все нормально рабочее время может составлять 60 часов в неделю и субота это рабочий день

Тут наверное не все нормально ,сам тоже так работаю правда без суббот

Извените что то я не понял как 60 часов в неделю ,по 10 часов 6 дней или по 12, 5 дней . И это законно ? и так можно работать весь год?

я работал в метцгерай по арб.ветрагу 50 ч. в неделю а на дели все 60 и так 6 лет переработку шеф не оплачивал как начал спрашивать деньги сразу уволил .удачи

Больше 10 часов в день можно работать только в исключительных случаях.
6 дней по 10 часов законно.
http://www.ra-kassing.de/arbeit/ueberstd/uestdaur.htm

Работай дальше и параллельно ищи что-то получше, как найдёшь и тебя возьмут - так можешь послать его (старого работодателя) куда подальше, а пока не рыпайся.

На протяжении всего года это в принципе не законно. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. 40часов в неделю.
В исключительных случаях разрешается работать 10 часов в день - до 60 часов в неделю. Причем общее количество часов за полгода (24 недели)
не должно выходить за рамки нормального рабочего времени. Максимальное количество таких дней(по 10ч.) в году не должно превышать 60.
Более подробно это принцип изложен здесь:
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/Arbeitszeitrecht/azra1.htm
Но это только в теории, так как контроль рабочего времени ведётся профсоюзами(Betriebsrat), а там где их нет -
спорить с работодателем очень сложно.

спасибо! а про субботу ничего неможете подсказать

Выскажу предположение, что раз суббота является рабочим днём, а в Договоре у Вас нет оговорённого количества суббот, то Вы ничего не докажете.

Выдержка из ссылки на закон:
Beispiel:
Der Arbeitgeber hat kurzfristig einen erhöhten Arbeitsanfall. Er kann deshalb die Arbeitszeit beispielsweise für vier Wochen auf werktäglich 10 Stunden ausdehnen, wenn innerhalb der nächsten 6 Monate vier Wochen lediglich 6 Stunden pro Werktag gearbeitet wird.
Автору ветки:
Так что, сходите на всякий случай к адвокату и можете смело добиваться свего - то что он делает НЕ ЗАКОННО!
Уволит, вы его в первом же суде завалите.

дело втом что на рабочию субботу ни какого приказа нет,график работы существует только с понедельника по пятницу,а на субботу капа приходит и спрашивает сможешь ты придти в субботу или нет,но при отказе приходит начальник по выше и спрашивает почему и тд,и тут начинается,то Але мусан комен,
то увальнением пугать,то в отпуск не пустим ,ну короче давление