3 недельное отсутсвие.
А не просто наслаждаться жизнью некоторое время.
Есть право на неотгулянный отпуск (Бумага от работодателя) бцв трехнедельное отсутствие.
Из моих знакомых, оказавшихся в подобной ситуации, ни у кого проблем с проплаченным отпуском не возникало. Правда, ни у кого из них не было необходимости в какого-нбудь рода шпрахкурсе.
Разумеется, об этом говорилось на первом термине.
Вообще без каникул?у нас на Пасху неделю каникулы. По поводу того, что у ребёнка каникулы-нам зачитывали полностью эти новые требования . Там стоит так-что при отсутствии бетроюнга для ребёнка до 8 лет (!) лет нужно принести подтверждение с печатью из детского учреждения. То есть, если ребёнок старше 8 лет-то вообще в рассчет не берётся. В случае брлезни ребёнка -до 12 лет. И повторюсь- причина неважна, считают общее количество пропусков. 30% есть-до свидания