К нам пришел новый коллега-палестинец. По какой-то причине ему не дают ВЕ, то ли документы на Ауфентхальститель потеряли, то-ли на сам ВЕ. Пришел на госпитацию, но шеф наш по доброте души позволяет и поощряет ауфнаме пациентов и какие манипуляции. Коллеги-немцы уже ворчат, что тратят на него много времени и в профессиональном плане он мало чего может. А я теперь задалась вопросом, не будет ли у шефа проблем с такой "госпитацией"? В соседних клиниках были проблемы с ЛПА, когда коллеги с айгеншренгте-ВЕ дежурили, что не разрешается. А как быть с такой госпитацией?

По идее, проблемы могут быть, потому как логично возникает вопрос, если он что-нибудь сделает не так, в плане манипуляций, итд., кто за это будет отвечать? Конечно шеф, ну и сооветственно ему же придется ответить на вопрос от ЛПА, а именно на основании чего, не имея БЕ человек был допущен вобще к пациенту и тем более к проведению манипуляций. Знакомой в Хайдельберге на госпитации даже не разрешали ставить бранюли, а просто ходить и смотреть....)))

В том-то и дело, только смотреть и не более... Надо шефу намекнуть как-то...

Без БЕ делать ничего нельзя!
В своё время, когда я попёрлась на практику в больницу до выдачи БЕ, то дама из бецирксрегирунга истерически кричала, что без БЕ я не имею права абсолютно ничего делать. "Только руки в карманах держать и наблюдать" - вот дословно её слава. Но многие больницы плюют на это или от незнания законов, или от нехватки персонала. Но когда я была на курсах в мибеге, нам рассказывали, что главврач одной больницы заплатил штраф не то 10000 ДМ, не то 30000 ДМ за то, что у него работник практиковал без БЕ.
И неважно как это обозвать: хоспитацион или практика. Нет БЕ - нет работы. Ауфнаме, следовательно, делать нельзя.
Вообще хоспитацион подразумевает только наблюдение, а не практикацию.

я хоспитировала без БЭ
Давали многое делать и никто не ворчал
Но я и сама не лезла с дурацкими вопросами и старалась помогать во всем

Ну и неправильно. Вам бы за это ничего не было, а клинику могли бы и наказать. Но зельбер шульд как говорится.
То, что вы лезли или не лезли "с дурацкими вопросами и старалась помогать во всем" сути проблемы абсолютно не касается - в данном случае важно рехтлихе грундлаге.

К нам пришел новый коллега-палестинец. По какой-то причине ему не дают ВЕ, то ли документы на Ауфентхальститель потеряли, то-ли на сам ВЕ. Пришел на госпитацию, но шеф наш по доброте души позволяет и поощряет ауфнаме пациентов и какие манипуляции. Коллеги-немцы уже ворчат, что тратят на него много времени и в профессиональном плане он мало чего может. А я теперь задалась вопросом, не будет ли у шефа проблем с такой "госпитацией"? В соседних клиниках были проблемы с ЛПА, когда коллеги с айгеншренгте-ВЕ дежурили, что не разрешается. А как быть с такой госпитацией?
У нас таких воз и маленькая тележка в клинике: из Румынии, Словакии, Македонии и Болгарии. Тем не менее все имеют БЭ и с ними подписаны контракты. До дежурств не допускают, практически всю их работу делают коллеги. Да и в чем сложность получить БЭ: клиника ставит антраг в ЛПА и те начинают «работать».
Затем докупают и довозят недостающие доки и получают БЭ и контракт. А вот зачем это делается-я не понимаю...

Шефа напугала штрафом, он сначала не поверил, но потом понял серьезность.
Интересно, сможет ли этот коллега у нас работать. Как с пациентами и родственниками-то будет общаться?
Еще ВЕ не получил, контракта нет, а отпуск планирует, причем со школьными каникулами, когда большинство рвется в отпуск, у всех почти дети. Рамадан совпадает со школьными каникулами в ШХ. Приехали, называется!

А как это сточки зрения субординации - давать советы шефу по элементарному, в общем, вопросу? Я, в свое время, давал. А потом сам получил "совет"...

cубординация ни в коей мере не нарушалась в этом случае.

Зачем шеф таких берёт? А вы куда смотрите? Один раз шефу доходчиво объяснить, что при таких "работниках", которые не потрудились выучить язык, а также получить простейшие медицинские знания и манипуляции, другие работники (намеренно не указываю национальность) скоро потеряют мотивацию и разбегутся. А шеф останется с пулом таких "палестинцев".
До нашего старого шефа мы это рано или поздно донесли, последнее время особых проколов не было. С новой шефиней пришлось немного поработать, но результат есть...
Как аргумент можно ещё надавить тем, что "мы не только из книг и от оберов учимся, но и от друг друга. А чему от такого можно научиться?" После такой тирады моя шефиня прослезилась и уволила иранку, которая ну воообще поолный ноль и никак за 5 месяцев не развилась. А до этого ещё в 2-х больницах никак.

У нас уже так сделали. Результаты не заставили ждать. Родственники не могуt с стaционарцтами разговаривать, стационарцты не понимают что происходит с больными, медсестры загибаются от непомерного количества абсолютно не нужных измерений сахара, давления и т.д. через каждые два часа у больных... Шефарцта уволили, a те, кого он набрал,- остались.

Ваш шеф - милый человек и демократ.

зависит от клиники,мне без БЕ хоспитировать не разрешили воабще.....

А как выбрать клинику для хоспитации? Во время предстоящего отпуска хотелось бы съездить на неделю - две, посмотреть....ни разу до этого не была на хоспитации, и ВЕ у меня нету, только есть сертификат B2... и в Германии у меня никого нет, поэтому вообще не принципиально в какой город и клинику ехать....посоветуйте, пожалуйста, как вы выбирали? Лучше искать большую уни клиник или наоборот маленькую ьольничку в провинциальном городке?
И возможно ли, чтобы клиника предоставила жилье на время госпитации?

всё можно обговорить с шефом/клиникой. иногда предоставляют общежитие от больницы. всё зависит от того, какие возможности и потребности в рабочей силе у клиники.
без БЭ я не видел, чтобы кто-то работал, по-моему, в этом случае невозможно работать с пациентами, брать кровь и т.д.

Я согласна не работать, просто смотреть и ничего не трогать. По какому принципу выбирать клинику для госпитации? Лучше в крупную униклиник ехать или в провинциальную больничку в маленьком городке? Если я не планирую пока оставаться там работать

[намекнуть как-то... Шефа напугала штрафом...
моя шефиня прослезилась и уволила иранку, которая ну воообще поолный ноль и никак за 5 месяцев не развилась. А до этого ещё в 2-х больницах никак. ] и т. д.
Ребята, а вы тут о чем? Неужели вы такие гнилые , лесть в чужую судьбу, обсуждать , способствовать увольнению...., давать оценку профессиональным качествам...у шефа ,что свой головы нет? своих дел мало? ...тошно

по этому поводу с мадам которая это написала у нас уже был на форуме большой разговор в отдельной ветке, все уже в курсе что она из себя представляет.....там разговаривать бесполезно...))