Скажите, пожалуйста, имеет ли право россиянин, который создал в Германии предприятие и является его единоличным владельцем, работать на нем ohne Arbeitserlaubnis во время нахождения в Германии по туристической или бизнесвизе?

если дадут разрешение на работу, то да, а если в визе будет стоять, что разрешения нет - будут проблемы (работать то он сможет, а зарплату себе если и выбпишет - то будут у его физмы проблемы)

Нет. Более того, как Вы собираетесь сдавать отчётность?!!
Этом может сделать только Lohn Richtlinien. В Вашем случае.

Спасибо! Я буду Вам очень благодарна за более подробный ответ.

Упрощённо это выглядет так:
Нанемаете диектора. Он Вам делает вызов с рабочей визой.
Но всё в реале сложнее.

Так может же наверное, будет гешефтсфюрером заодно, не вижу причин почему он работать на своей фирме не может, если получит вид на жительство по бизнесу, на год для начала дают и пожалуйста, паши на своей фирме, но получить это ВНЖ не так просто, сейчас всё на усмотрение ауслендерамта, если им покажется, что ваш бизнес выгоден для Германии, то дадут ВНЖ всё.....По турстической визе работать точно нельзя

лучше обратитесь к своему Steuerberater так как нюансов может быть много.
форма собственности
виды деятельности
при разной форме собственности могут возникать разные условия по получению дохода и т.д.

Даже назначив себя гешефтсфюрером получит вид на жительство
по бизнесу очень сложно. Опять же в разных землях - разный
подход к ВНЖ по бизнесу. Да и сам бизнес должен быть либо
"высоко-технологичный", либо "социально-значемый".
Самый реальный путь: наёмный директора делает вызов с рабочей визой.

Это ничем не проще, чем получить вид на жительство по бизнесу, а то бы все рабочие визы тут штамповали

За рабочие визы несёт ответственность вызывающая
сторона. Поэтому никто их не штампует.
Самый реальный путь: вызов с рабочей визой.

Добрый день, пани!
Работать в Германии без разрешения на работу нельзя. К предпринимательской деятельности это не имеет (почти) никакого отношения. Чтобы получить разрешение на работу по новым правилам нужно:
1. Иметь высшее образование, признанное в Германии как аналогичное. О том, признано ли оно можно посмотреть в базе данных Anabin. Если данного ВУЗа и направления в базе нет, то можно подать на его "признание". Стоит 200 евро и 3 месяца ожидания.
2. Иметь вызов и рабочий контракт от работодателя в Германии с минимальной зарплатой в 1500 евро.
3. Работодатель в свою очередь должен быть зарегистрирован в Arbeitsagentur и оставить в её базе подробную Stellenausschreibung.
4. В посольство/консульство должен быть направлен запрос на получение рабочей визы. Посольство в свою очередь направляет запрос в Arbeitsagentur (спецотдел по делам иностранцев), которые проверяют, действительно ли есть такая Stellenausschreibung, и есть ли на это место работники уже проживающие в Германии и ищущие работу.
Если все пункты выполнены правильно и "конкуренции" в Германии нет , то должны выдать рабочую визу с правом работать исключительно в запрашиваемой компании.
Если вас интересует подробная консультация, помощь и варианты решения и ускорение решения данного вопроса, обращайтесь.

какой бред тут все пишут "специалисты"

Ага. Все элементарно: российский инвестор работает на своем предприятии в Германии, называет себя кем угодно, хоть Генеральным Суперпрезидентом (они это любят), но без зарплаты. Это продолжается, пока у него не кончатся деньги.

Это и не начнётся.
Чел. может устроиться GF (или кем-нибудь другим) в свою фирму, но АЕ он всё равно не получит без Anerkennung/Bewertung образования/стажа.

Подскажите пожалуйста, а как в таком случае иностранный инвестор, открывший компанию в Германии (или имеющий долю в компании), получает долю прибыли от деятельности своего предприятия? Из вышесказанного участниками дискуссии, получается, что фирму открыть иностранец может, отчетность сдавать не может, работать в ней не может, а вот как тогда он возьмет прибыль от деятельности своего предприятия? Мне просто интересно узнать про такой нюанс. Спасибо!

Для начала просто поймите разницу между понятиями "инвестор" и "функционер/директор" и всё встанет на свои места.