Почему "там" это так?
спасибо, ваша точка зрения мне понятна. Вы яркое олицетворение "тамошних". Из ваших постов я поняла, что если бы вы были персональщиком "там", то вы бы точно также поступили. Ещё б наверное в офисе всем рассказывали: ах, этот немецкий сталкер, дурашка, не понимает слова нет. А вы в курсе, что в цивилизованном мире это по-другому? Очевидно при устройстве на работу здесь вы не просите фидбэк. А очень зря! Заметьте, фидбэк и выколачивать правду все же два разных понятия. Могу лишь повторить, что персональщики или из отдела здесь его часто дают именно в устной форме при сухой письменной формулировке отказа и из него можно много полезного сделать для будущего в плане развития. Это и фирмам выгодно: не срослось с кандидатом сегодня, а вдруг он нам завтра понадобится?