я тоже пришла к выводу, что сама виновата. с одной стороны я тоже переживаю чтобы заказы были, и заинтересована в новых клиентах, новые клиенты - это новые заказы и гарантия что у меня в новом году будит работа. сфера такая, что нет постоянных заказов.
просто вроди как я иду на встречу работодателю, хотелось бы чтобы и он мне шел на встречу, но я во многих ситуациях уже замечала, что мои интересы шефам до одного места....
21.12 говорила с ген.директором по поводу з/п (у нас небыло речи о выставках, коммандитровках и ко) а сейчас без этого никуда. Сказала, что тоже хочу, чтобы повысили з/п. сказала что не согласна, что мне за 3 для болезни урлаубсгельд снимают (3 дня - 46 евро), а я все дни из дома работала, оказалось он сам не знал, что у нас такое есть, пообещал разобратся. посмотрим что это даст.
сказала чтобы убрали из договора, что "geringe überstunden mit gehalt abgegoldet" и подумал что делать с сверхурочными, так как на фирме цайтконто нету на производстве есть, а для бюро работников нету.
у меня за 6 месяцев было почти 90 сверхурочных! это почти на 4 часа в неделю больше чем положено!
мне вроди как и не удобно постоянно клянчить, а по другому никак.
вот интерестно, это у всех так что нада все выклянчивать??
у меня это 2й работодатель. опыта (на что в договоре обращать внимание) практически небыло, когда сюда устраивалась, как-то рада была, что вообще что-то нашла, а сейчас непонятно что. пахаеш-пахаеш, а в ответ еще и урлаубсгельд высчитывают.