Вход на сайт
имеет ли право работодатель высчитать отпускные?
1198 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ vinnovai 20.12.12 21:14
нп
объясните пжл предложение в контракте:
die Dinsunfähigkeit infolge Krankheit, gilt die Betriebsvereinbarung des Arbeitgebers
что они хотят этим сказать?
и еще такое вот предложение, имеют ли право так наглеть?
Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich die Arbeitskraft im Interesse des AG einzusetzen und im Falle der Erforderlichkeit über die betriebsübliche Arbeitszeit zu arbeiten.
а в следующем разделе стоит:
evtl geringfügig anfallende Überstunden sund mit dem vereinbarten Gehalt abgegoldet.
Ага, я записывала с июня по декабрь - 75 часов насобиралось! Как по мне - это не geringfügig
*********************
Я на фирме 11 месяцев - хочу идти к шефу чтобы в фертраге изменили несколько пунктов - особенно про сверхурочные.
Можна? или после подписания контракта кулаками уже не машут?
и хочу говорить по поводу з/п и высчитаных урлаубсгельд.
Как правильно аргументировать?
когда на работу брали - шеф лично сказал, что не знает что меня ожидает, какие задания и тд и мы после пробецайт будим еще раз говорить по поводу з/п
после пробецайт бегала за ним 2 месяца! пока з/п на 200 евро брутто подняли
ха-хаб еще и сказал - мы же Вам аж на 200 евро з/п подняли, вы обязаны быть нам "трой", мне аж смешно стало!
объясните пжл предложение в контракте:
die Dinsunfähigkeit infolge Krankheit, gilt die Betriebsvereinbarung des Arbeitgebers
что они хотят этим сказать?
и еще такое вот предложение, имеют ли право так наглеть?
Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich die Arbeitskraft im Interesse des AG einzusetzen und im Falle der Erforderlichkeit über die betriebsübliche Arbeitszeit zu arbeiten.
а в следующем разделе стоит:
evtl geringfügig anfallende Überstunden sund mit dem vereinbarten Gehalt abgegoldet.
Ага, я записывала с июня по декабрь - 75 часов насобиралось! Как по мне - это не geringfügig
*********************
Я на фирме 11 месяцев - хочу идти к шефу чтобы в фертраге изменили несколько пунктов - особенно про сверхурочные.
Можна? или после подписания контракта кулаками уже не машут?
и хочу говорить по поводу з/п и высчитаных урлаубсгельд.
Как правильно аргументировать?
когда на работу брали - шеф лично сказал, что не знает что меня ожидает, какие задания и тд и мы после пробецайт будим еще раз говорить по поводу з/п
после пробецайт бегала за ним 2 месяца! пока з/п на 200 евро брутто подняли
ха-хаб еще и сказал - мы же Вам аж на 200 евро з/п подняли, вы обязаны быть нам "трой", мне аж смешно стало!