Вход на сайт
Годовое собеседование
1196 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ winirene 23.03.11 16:14
In Antwort auf:
В сегодняшнем разговоре проскользнуло что может быть НО нужен будет человек который бы смог ее заменить на время непредвиденной отлучки (у нее нет Vertretung´а на время отпуска, болезни, и т.д.) - и возможно она предложит шефу мою кандидатуру, но тут же оборвала себя, что надо еще подумать, да как шеф отнесется (те он точно сомневается в моей компетентности?) - может это и есть шанс работой показать себя, а если в результате и 20% добавят - так и сбудется мечта трудоголика: работать на 40% больше за 20-%ю прибавку?...
В сегодняшнем разговоре проскользнуло что может быть НО нужен будет человек который бы смог ее заменить на время непредвиденной отлучки (у нее нет Vertretung´а на время отпуска, болезни, и т.д.) - и возможно она предложит шефу мою кандидатуру, но тут же оборвала себя, что надо еще подумать, да как шеф отнесется (те он точно сомневается в моей компетентности?) - может это и есть шанс работой показать себя, а если в результате и 20% добавят - так и сбудется мечта трудоголика: работать на 40% больше за 20-%ю прибавку?...
мне кажется, что основная мысль Вашей шефини находится здесь
Вы - одна из кандидатур (а может и единственная), которые она хотела бы предложить или уже предлагала шефу
и прощупывала почву: и с ним, и с Вами
(она же Вам что-то завуалированно про продвижение по карьерной лестнице говорила)
и конечно, это был намёк, что на подобной должности нужно будет больше коллегами интересоваться
может она Вас двинуть дальше хочет и ей не хватает Вашей коммуникативности
Вы не знаете: какие там подводные течения в руководстве, поэтому не надо суетиться и переживать раньше времени
