А не получится, что я оправдываюсь? КОнкретных претензий ведь не было?
Я не знаю, может это НО так думает, что он меня ни в грош не ставит, а что там на самом деле?... Но нутром чувствую, что-то там есть.
В сегодняшнем разговоре проскользнуло что может быть НО нужен будет человек который бы смог ее заменить на время непредвиденной отлучки (у нее нет Vertretung´а на время отпуска, болезни, и т.д.) - и возможно она предложит шефу мою кандидатуру, но тут же оборвала себя, что надо еще подумать, да как шеф отнесется (те он точно сомневается в моей компетентности?) - может это и есть шанс работой показать себя, а если в результате и 20% добавят - так и сбудется мечта трудоголика: работать на 40% больше за 20-%ю прибавку?...
В любом случае думаю, что не повредит почаще отрывать попу от стула и с проблемами почаще к коллегам бегать, заодно и пообщаемся... И может так и с шефом столкнемся на узкой дорожке? А через год посмотрим, как повышение общительности скажется на КПД работы, и кто был прав...