Привет, группа!

Медленными, но верными шагами приближается мой первый рабочий день. Это будет моя первая работа в Германии после шпрахкурсов и вайтербильдунга (я из "свежепонаехавших").

Кому не жалко, поделитесь информацией, на что следует обратить внимание при работе в немецком коллективе, особенно в первые дни.

То, что не стоит тырить клопапир, я уже поняла. А есть ещё какие-то нюансы?

Да, чтоб "два раза не вставать", возникли кое-какие вопросы.

В контракте не было никакой конкретики по срокам увольнения и отпуску, была ссылка на "tarifliche Bestimmungen". Tarifvertrag мне отказались предоставить. Это какая-то закрытая информация, так и должно быть?

По интересующим меня пунктам пробежались, сделали выкопировку.

По поводу кюндигунгсфрист тоже вопрос. Звучит так: "während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden."

Правильно ли я понимаю, что если я напишу заявление на увольнение пятого февраля (условно), то уволиться смогу только к 31 марта?

ФАК уже читали?

Поздравляю с грядущими переменами в жизни - новый этап, это всегда интересно 👍

Если про тариф не печатают в договоре, это, наверное, потому что это "общепринятый тариф", который можно нагугить в интернете. Просто на вскидку, TVöD 11 - это про начинающих в öffentliche Dienst. Посмотрите, что стоит у Вас рядом с указанием тарифа...

На что обратить внимание при знакомстве, сложно так сказать. Если пригласят вместе пообедать - стоит согласиться, в неформальной обстановке легче узнать, чем живёт и дышит коллектив.

Сильно не пытайтесь "соответствовать", будьте собой, насколько возможно, люди оценят открытость и смогут сразу найти правильный путь к успешной совместной работе.

Все получится, не сомневайтесь!

смотря какая работа. какая должность?

Отсюда и советы будут.

А вообще самок пепвое это Welpenschutz. Поищите, что означает. Вкратце: спросу с вас никакого, как с неопытного щенка. Вот этим и пользуйтесь. Прикинувшись шлангом разузнать всё и ещё больше. А как это, а какк то, а почему! К одному не приставайте с вопросами, рассеивайте свое незнание по разным коллегам, чтобы весь негатив о вас был рассеян. А если знаете то скрывайте это, слишком умных тут пинают нехило.

Поздравляю и желаю удачи! Улыбайтесь, будьте сама собой, спрашивайте ( и если важно- записывайте!!!). Первые пол года не высовывпйтесь с предложениями улучшения и оптимизации чего либо :) Не обсуждайте никого и ни с кем. Тему прививок и короны не поднимайте :) И вообще, первое время нейтральное мнение по всем темам - ваше все. Пока не разберётесь, где какой лагерь :)

Да! Спасибо!

Спросить про тортики я даже и не подумала.

Спасибо большое за Ermutigung и советы!

К сожалению, тарифное соглашение не прогуглилось. Но меня даже не столько денежная составляющая интересует, сколько "другие условия", которые могут меня касаться, но о которых я не знаю. Не понимаю, почему те же сроки увольнения и количество дней отпуска - тайна за семью печатями.

Спасибо! За советы и новое слово тоже. ;)

То, что я буду задавать в первые дни много вопросов - об этом я уже им в разговоре сказала. Да и они знают, что опыт у меня только заграничный и меня надо немного "подрихтовать".

Спасибо!

С прививками вообще непонятно пока, какая политика в конторе. Вообще ни слова, ни полслова не сказали.

Единственное, очень сильно интересовались, есть ли у меня возможность работать из дома. Но начинать-то всё равно в офисе, где ж ещё я пороху понюхаю? :)

Это будет моя первая работа в Германии после шпрахкурсов и вайтербильдунга (я из "свежепонаехавших").

везёт же халявшикам! 😆

Ну удачи!

Так какая хоть специальность?

Специальность далёкая от электрошкафчиков, скажем так.

почему те же сроки увольнения и количество дней отпуска

Вам их даже не озвучили?

У вас какая тарифная сетка? Tv-l, tvöd , igmetall или еще другая?

В контракте упоминается Tarifvertrag für die kaufmännischen und technischen Angestellten und Meister des privaten Transport- und Verkehrsgewerbes in Hessen.

Это относится к чему-то из перечисленного Вами? Я пока не особо разбираюсь в этих "условных обозначениях". Это явно не ÖD.

Сроки озвучили потом, когда я увидела, что в фертраге ничего нет, и начала спрашивать. На собеседовании не спрашивала, думала, потом всё в документах увижу. Да и как про кюндигунгсфрист на собеседовании спрашивать - я постеснялась.

В типичном немецком коллективе помощь не предлагают, но позитивно откликаются если вы ее попросите. Немецкий коллега может поздороваться утром и попрощаться вечером, и все. А если вы его о чем-то попросите, то бросит свою работу и будет вам помогать. Не следует злоупотреблять, конечно.

Спасибо!

Вам, походу, к ver.di. Ну еще вот эти "Speditions- und Logistikverband Hessen/Rheinland-Pfalz e.V." могут быть в курсе. У igmetall есть вся информация по отраслям на сайте, но, вроде, они не ваш случай.

Неизвестно к кому относится ваш работодатель .

Скорее всего вам в первый рабочий день выдадут всю информацию письменно под роспись. Мои так и сделали, но TV-L доступен в интернете. Мой контракт был на одном листочке и там только была указанна тарифная группа.

У меня чуть побольше одного листочка. Есть ещё книжечка с арбайтсорднунг, но опять же, там всё в общем, конкретики по интересующим меня срокам нет.

Значит, подождём до первого дня и посмотрим, дадут ли мне что-то.

Товарищи, по ходу раздумий возник вопрос.

Каким образом здесь регулируются переработки? В каждой фирме свои нюансы или есть какие-то общие правила?

Например, в некоторых фирмах в РФ уход домой во звонку считается моветоном, несмотря на то, что переработки, как правило, не оплачиваются.

Везде по-разному. Редко где уходят по звонку, но тоже бывает. Бывает, что шеф "бездомный" и сидит на работе с понедельника по воскресенье и ожидает того же от других. Бывает, что каждую минуту переработки фиксируют, а потом выплачивают или дают отгулять....Общего плана на всю Германию, как и на Россию нет😉

Смотрите по коллегам и по объёму работы.