Zeugnis каждый раз хуже
Привет всем,
Первый Zeugnis пришёл в сентябре. На тройку. Хотела к адвокату обратиться, но тут свои семейные проблемы возникли и я на потом отложила. в Декабре под Рождество приходит неожиданно второй Zeugnis. И не понять, какой из них хуже. Плевок в лицо. Каждый год Personalgespräche, оценки были 1,6-1,8. А тут такое - подарок к Рождеству. Ушла из фирмы в большую Корпорацию и совершенно не в TGA. Когда разговаривала с шефом об уходе, плакали оба.
Вообщем, буду писать сама без адвоката, бо на него сейчас денег нет совсем. Направьте в правильное русло пожалуйста. Спасибо огромное заранее🙏
Прикреплённые файлы
Напишите им сама, без адвоката. Исправьте места на с тройки на твердое хорошо и вставьте строку про повышение туда, где была, плюс количество сотрудников реальное добавьте плюс задание пропавшее. А если не последует реакции, то рассылайте только первый вариант. Он странный такой, конечно, мол уходит по собственному желанию, но еще работает. Скажите персональщикам, что писали неумехи, что дали, то и прикладываю. И вопрос будет исчерпан.
Хотя мне второй вариант местами по стилю больше нравится, Там стилистика аккуратная и последнее заключительное предложение лучше, хотя в целом, в сравнении с первым вариантом, ерунда полная, однозначно. Все одной строчкой в конце про руководство скомкано. И задание из списка одно пропало, и подчиненный один вдруг остался (куда еще двое, один МА+ ауби делись?)). И ещё мне про взаимоотношения с шефом, коллегами не нравится новый вариант. Вы , судя по заданиям, много с клиентами работала и много с подчиненными. А об этом мало инфы, что не есть гуд.
Нп
С др.стороны, не переживайте особо. У меня самой есть хар-ка, когда фирма обанкротилась. Успела получить добротный цвишенцойгнис от владельца, а итоговый пришел уже от временного рук-ва, с разницей в 3 мес и с обтекаемыми общими выражениями. Я показывала первый, в настоящем времени. И никто не спрашивал, есть ли итоговая хар-ка. А у Вас и первый документ уже итоговый. Поверьте, никто не спросит больше ничего. Думайте лучше о новой работе, новых перспективах;-)
Sardegna- amore mio***
спасибо огромное за Ваши советы! Оставлю, наверное, первый Zeugnis при себе. Нет сил с ними бодаться. Хотя позвоню на этой неделе HR и спрошу, почему они так мою работу оценили.
И по поводу, что у меня только один Fachplaner был, конечно же враньё полное.
Картошкин, конечно же Цойгнисе смотрят. Что значит твой Цойгнис не пригодился? Ты поменял фирму?
в моём случае я ушла обратно в фотовольтаик. Vaillant. В TGA этих денег не заработаешь на данный момент. Консультировалась со своими девочками HR
td7 первое сообщение от Вас. Почему они прислали новый AZ? И такой плохой? А это месть, потому что мой шеф мстительный очень. Потому что он знал, что у меня три месяца Probezeit. Сентябрь, Октябрь и Ноябрь. Он хотел меня вернуть, но так как я не вернулась - вот тебе отместка. Люди, это жесть! Опять на своих ошибках учиться приходится:)
В TGA этих денег не заработаешь на данный момент. Консультировалась со своими девочками HR
каких денег? Тысяч 50 платят в год? Или ты на Teilzeit?
На твоем месте я написал бы сам себе цойгнис и отправил бы бывшему шефу для подписи.
Картошкин, 65 Т в год это предел в TGA для моего твоего возраста. Если хочешь больше, иди в Bauleiter. Меня нашли и завербовали в Vaillant. И это лучшее, что вообще могло произойти. 35 часов в неделю. Поэтому и тебе советую не распыляться на программирование, а искать своего такого нанимателя
назад
список