Тайльцайт во время отпуска по уходу за ребенком
Всем добрый день. Помогите рабобраться в ситуации.
Дано: женщина отработов некоторое время (несколько лет) в компании, ушла в декрет а потгм в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. До окончания отпуска по уходу еще больше года. Сейчас нашла работу в своем же городе. И хотела бы работать, но естественно teilzeit ибо ребенок пока не в саду.
Со старой работой материнство совмещать никак не получится и прийдется увольняться в любом случае не сейчас так после исполнения ребенку 3 лет.ибо работа с командировками и тп
Вопрос, что она теряет в случае увольнения от работодателя от которого ушла в декрет и заключения договора на teilzeit c новым работодателем. Теряет ли она право на отпуск по уходу до з лет? Сколько часов она может максимально работать в неделю? Как будет обстоять дело с мед и рента страховками в случае работы на teilzeit?
И вообще каких подводных камней ожидать от тайльцайт и от работодателя в период отпуска по уходу за ребенком
назад
список