долгожданный цойгнис
Вобщем, сегодня по почте пришел долгожданный цойгнис от предыдущего работодателя. И он...сплошное разочарование :(
Вроде б как и неплохие вещи пишут но все в духе: хороший работник, всегда во время выполнял работу, и мы были им полностью довольны. Короче говоря, ни слова "отлично", ни "очень хорошо" я нигде не нашла. Еще и про мой доктор-титель забыли.
Насчет тителя я им, пожалуй, все-таки напишу и попрошу переделать, потому что в Германии такие вещи важны. Но вот с этим "хорошо" легко ли мне будет найти следующую работу в хорошей компании? Я так понимаю, что это на троечку цойгнис получается? Насколько смотрят на такие вещи рекрутеры?
рекрутеры смотрят и начальники смотрят.
Да вы выставьте цойгнис, может, все не так плохо.
сегодня по почте пришел долгожданный цойгнис от предыдущего работодателя
Технический вопрос: а вы когда оттуда уволились? Это так долго ждать приходится его? Мне казалось, что его обязаны выдать в течение последних рабочих дней. Исправьте, если ошибаюсь.
Ну я работала в дочернем предприятии концерна Buhl. Все бумаги нашей фирмы, в том числе Zeugnis, нужно было слать обязательно отправлять в концерн, а потом там делается проверка и если все ок, то подтверждается. Но в цепочке несколько людей замешано...
Textbausteine zur Leistungsbeurteilung
Ausreichend
· Er/Sie hat die ihm/ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt.
· Mit ihren/seinen Leistungen waren wir zufrieden.
А у Вас еще "всегда" добавили " Wir waren mit ihren Leistungen jederzeit zufrieden", полу4ается в лучшем случае 3 с минусом эта фраза.
До оценки Вашего труд.вклада идут оценки на 2-3 с коллективом/шефами - отлично. Т.е. вроде бы все было океы, но вот выхлоп от труда был невысокий.
Для сениор и длительной работы скудовата характеристика, имхо.
Напишите сама лу4ше, добавьте про успехи-достижения, какие повышения квалификации были, ну и обязательно с к.н. имя должо быть.
Если выговоров не было, не имеют права так считать, вернее, писAть.
Если были успехи, подкрепленные фактами, то тем более.
Вам же все-равно отдавать на переделку из-за звания к.н. ну пусть и добавят Вам пару хороших выражений
пожалуйста!
вот инф-ция, на основании которой можно писать бывшему работодателю:
„Gut” im Sinne der Zufriedenheitsskala ist ein Arbeitnehmer nur dann, wenn ihm bescheinigt wird, er habe „stets”, „immer” oder „durchgehend” zur vollen Zufriedenheit des Arbeitgebers gearbeitet (vgl. BAG 23. September 1992 - 5 AZR 573/91 - EzA BGB § 630 Nr. 16; Weuster/Scheer Arbeitszeugnisse in Textbausteinen 9. Aufl. S. 81; Schleßmann Das Arbeitszeugnis 16. Aufl. S. 147; ErfK/Müller-Glöge 3. Aufl. § 630 BGB Rn. 73, 74 mwN). Fehlt es daran, so sind nur gut durchschnittliche Leistungen bescheinigt.
спасибо Вам большое! Надо подумать, как это красиво сформулировать, чтоб они как положено отреагировали и поскорее прислали новый.
Я в прошлом году, когда жила в 70 км от места работы, просила их один день в неделю хоум офиса. Отказали. Потом мне надоело ездить каждый день, и я пошла увольняться, причём кюндигунгсфрист всего 1 месяц. Чтоб я захотела остаться, они мне тогда повысили зарплату на 20% и дали 100% хоум-офис, потому что по их словам я была ценным сотрудником. Может их очень разозлила эта ситуация.