Странное приглашение. продолжение
описание истории было тут:
https://groups.germany.ru/arch/24029/f/33618656.html#Post3...
у истории появилось не менее странное продолжение.
В базе талантов я зарегистрровалась.
В начале июля пришло извещенме, что для меня появилась вакансия. Я не моргая глазом отправляю резюме.
Через два дня приходит отказ с формулировкой, что моя квалификация не соответсвует требованиям. Я в порыве перезваниваю и спрашиваю, можно ли на будущее узнать, что не так. Там извиняются, что формулировка была неправильная и причины лежат во внутренней реорганизации, место уже не вакантно. Я переспрашиваю. значит ли это, что страничка нерегулярно обновляется, сожалею, что не получилось, мы прощаемся.
Я успокоилась и забыла.
В пятницу (прошло 3 недели) раздается звонок от фирмы- у нас для Вас хорошие новости, мы опять ищем и очень хотим с Вами лично познакомиться. Я отвечаю, что очень удивлена, но рада звонку.
Мне предлагают обдумать и дать знать мое решение..
Ну вот как-то несерьезно. У меня есть бессрочный договор. Тут единственный плюс- Швейцария. Но если у них там так сложно с реорганизациями, что я рискую в любой миг быть уволенной?
Стоит ли?
Стоит ли?
Если фирма более-менее крупная, то там такой "бардачёк" в порядке вещей. Если время есть, попытайтесь. Попытка не пытка. Может что из этого и выйдет.
Если фирма мелкая, то это уже не очень хорощий знак, хотя люди есть люди. Иногда и в хорошо организованных процессах случаются накладки.
полностью согласен! Почему бардак в одном отделе должен означать автоматически и такое же в другом и даже зеркально падать на всю фирму или предприятие? полагаю чтотза весь бардак отдельно взятого коллектива может быть виноват отдельно взятый человек. А остальные его (или чаще ее) подчиненные и делают только то, что он (или чаще она) скажут. в других отделах может быть "багдад", в котором "все спокойно".
назад
список