Вопросик к начальникам и персоналерам
Я тут цойгнис составляю и зависла что-то.
Ситуация: Человек много лет работал на другом предприятии как Dienstleister некоей компании, и потом эта компания его к себе переманила на ту же должность. Вот сейчас, по прошествии многих лет, он с этой должности уходит. Расстаются по-хорошему и цойгнис хотят сделать на отлично.
Вот я ломаю голову: стоит написать, что, мол, мы его знаем уже много лет и предложили ему работу, как только предоставилась такая возможность, а значит, ему и врабатываться не надо было? Ведь это за него говорит, что ценный очень сотрудник? Или это слишком и начать со стандартного "hat sich rasch eingearbeitet?"
разумеется, нет. создастся впечатление, что о нем нечего больше сказать. работал, делал, заслужил, но без предысторий.
ну там цойгнис на 2 страницы, все ОК, есть, что сказать. Вопрос только в этой вот предыстории на полпредложения.