Vertriebsingenieur, ADM или Sales-manager?
Хотел задать такой вопрос.
Вот уже почти 14 лет работаю в продажах промышленного оборудования (станки и оборудование для производства в определенной области).
На родине в трудовой значился как "менеджер по сбыту", на визитках - "инженер по продажам".
В Германии был "Außendienstmitarbeiter" и "Leiter der Abteilung Vertrieb International".
Т.к. никакого официального образования по вышеуказанным должностям не имею (есть только свежеполученный сертификат гете C1 по немецкому), сейчас учусь удаленно на Vertriebsingenieur mit IHK-Zertifikat в ILS (institut für lernsysteme).
Вот и думаю, в будущем, если захочу поискать новую работу, на что делать упор? На Vertriebsingenieur, сертификат на которого я надеюсь получить? Или искать и на Sales-Manager / ADM (Außendienstmitarbeiter) ?
Или вторая и третья профессия - это по умолчанию что-то попроще и меньше по деньгам?
Ну, я бы так не сказал.
В моем представлении :
Vertriebsingenieur - специалист по продажам/сбыту с глубокими техническими знаниями в нужной отрасли. Который не просто берет готовый продукт и продает его, а именно подбирает клиенту решение из нескольких компонентов. И который знает свои продукты настолько глубоко, что может ответить почти на любой вопрос, не бегая за справкой в Produktion.
Außendienstmitarbeiter - не знаю, на прошлой фирме они были в принципе такими же, как Vertriebsingeneuir, но может где-то они и другие обязанности имеют, чем Vertriebsingenieur.
Sales Manager - в моем представлении, это продавец готовых решений. Который может внятно проговорить краткое содержание рекламного проспекта, но не более. И к тому же, часто он сложные продукты не продает. Какие нужны глубокие знания, чтобы
продавать нефть в какой-то представительстве Kuwait Perolium? 
А что Вам больше нравится? Техническая сторона? Тогда лучше догнаться Wirtschaftsingenieurwesen (в процессе учебы могут признать предметы с родины). А если переговоры, коммуникативно-экономическая сторона, то накиньте МВА, это будет как мне кажется, самый удобный путь.
Обычные сейлсы получают меньшую фиксированную зарплату, это факт. Но у них больш Spielraum nach oben, т.к. бонусы идут в виде комиссионных и как правило nicht gedeckelt. Сколько продашь, столько и заработаешь.
Зато у продавцов-инженеров больше уверенность в завтрашнем дне. Но и гибкости меньше. (а лично мне кажется, что и работа поинтереснее. Я сама много в продажах работала, так что у меня свое мнение на этот счет, которое абсолютно ИМХО)
В общем, сначала определитесь, в какую сторону двигаться хотите, а потом решайте, какая учеба будет для этого пути логичнее.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Я не в чистых продажах была. Я была хедхантером. Это такой двойной, вернее тройной космозоа. 
Сначала продаешь воздух клиентам, потом продаешь их вакансии кандидатам, потом продаешь кандидатов обратно клиентам.
В продажах начать - нефиг делать, там всегда народ ищут, т.к. расход и текучка большие. Вот продвинуться и достигнуть успеха в продажах - это непросто. Но плюс этой области в том, что все зависит только от самого человека. Есть продавцы от бога, как в том анекдоте про Рабиновича, которого отправили в тыл врага листовки распространять. Есть такие, которые этому учатся (вот я попой училась - читала литературу о продажах, пробовала так и эдак, смотрела, как работают успешные коллеги, сама провела несколько проектов с сейлс-менеджерами и постоянно распрашивала и наблюдала, как они работают. Честно говоря, если бы осталась в этой области, то рано или поздно пошла бы на тренинги.)
Хорошие моменты из жизни продавца - это "Волк с Уолл-стрит". Там, конечно, много романтики и "бла-бла", но вообще с 80-х годов мало что изменилось в холодных звонках и продажах:
Если дочка пока учится, пусть идет работать в кол-сентер, там ее выдрессируют на продажи, потом где угодно сможет работать. Для продавцов лучше тренинга нет.
Rhein-Neckar и окрестности Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работедочка работает в маркетинге как веркштудентин...учится на мастер..но вот очень хочет уйти в продажи..На что надо бы обратить внимание? Почему вы ушли из продаж?
Отчего большая текучка в продажах? Что не так? Почему сделать карьеру в этой сфере непросто?Есть ли какая то фиксированнная з/п в этой сфере? Какая хоть примерно?
Ничего себе примерчик! Это разрушение себя как профессионала и вообще человека. Так грубо облапошивая людей, автоматически теряешь уважение к окружающим и к себе как к специалисту и человеку. Сравнимо с ситуацией, где женщина начинает гулять без разбора налево, выдавать любовникам деловые секреты мужа и вообще всячески пользоваться возможностью облапошить супруга. В итоге она начнёт презирать дурака-мужа, себя саму и циничных любовников (а также по аналогии вообще всех мужиков).
у наших продажников низкая фиксированная зарплата и бонус от продаж. Сильной текучки у них не замечала, работают годами. Но работа собачья, всегда в разъездах. Карьеру сделать непросто, потому что если нет таланта и связей, то далеко не уедешь.
спасибо..а вот из продажников..вдруг все таки дочка решит..реально уйти в какую нибудь другую сферу..в какую ? Есть ли в этой сфере успешные женщины? Или это прерогатива мужчин..Каким образом(по каким ступеням строится карьера продажника?
Я знаю отделы сбыта, где женщин почти принуждали носить короткую юбку (и это в Германии). Ну и вообще эта сфера, как связанная с общением, часто ориентируется на "животные" атрибуты типа внешности, обаяния, уверенности в себе. Одну мою знакомую держали на работе только за смазливость, хотя она не разбираюсь в продуктах. Но наверняка бывает и иначе.
даже в общем нельзя сказать. Наши продажники иногда переквалифицируются в эккаунт менеджеров, но это если они в состоянии понять техническую сторону продукта. Продажники в другой сфере наверняка в другие област уходят. Женщины у нас в продажах только на подхвате, типа секретарши, бумажку оформить, в сап данные забить.
