Пришел мне тут расчет от ФА. Они мне, значицца, расказывают, что расходы на мое дело во время Elternzeit и Mutterschutz они мне учесть не могут и нагло отнимают целый месяц от расходов на Arbeitszimmer, Bewirtungskosten, Kinderbetreuungskosten и проч. Доходы однако, которые в это время мне притекли, они вполне учитывают и облагают налогом. Это как?
Логика мне подсказывает, что это не дело, но вот как им ответить, я что-то не знаю. Есть у кого-нибудь идеи?
для ориентировки: ЭЦ шел до 19 мая 2011, уже 20 я открыла свое дело и работала в полную силу, имея, соответственно, доход. ФА все майские расходы отрубает. Второй ребенок родился 26 декабря, весь декабрь я работала (и даже после рождения, но это уже нерелевантно). Все декабрьские расходы (а их довольно много получилось) ФА опять же отрубает, а вот доходы - это пожалуйста, облагает налогом.

ФА как то обосновал свое решение? И что значить рассказывают? Устно или такая формулировка стоит в Bescheid'е? ФА нормы закона или судебную практику цитировал?

Логика, вроде вам правильно подсказывает, а ответить можно просто процетировав текст из § 2 Abs. 2 Satz 1 1 Nr. 1 iVm § 4 Abs. 3 und 4 sowie Abs. 5 Umkerhschluss EStG. Если конечно нет каких нибудь "wenn und aber" в ваших расходах за релевантные периоды.

Не, без параграфов. В комментарии стоит Kosten des Arbeitszimmers der Ehefrau wurden nur mit 6 Monaten berücksichtigt, von 20.05 bis 15.11 berücksichtigt, da die Mutterschutzzeit hierfür nicht zählt!!! Именно так, с 3 восклицательными знаками. И на этот счет все, больше никаких комментариев.
Получается, насчет мая я зря нажаловалась, хотя насчет Kinderbetreuungskosten и Bewirtungskosten была у нас уже отдельная переписка и вроде за май не учитывают (надо будет точно посмотреть)

они скорее всего предпалагают, что Вы во время Mutterschutz не занимались деятельностью и поэтому за этот период расходы списать не можете. А доходы они могли учестъ всей суммой не разбираясь когда вы эти доходы по времени получили.
Тут полюбому Einspruch, а там посмотрите как среагируют. Не забудте документально подтвердить (или быть готовым подтвердить если спросят), что в период Mutterschutz действительно занимались трудовой деятельностью. Поступление выручли на счет не всегда может быть подходящим обоснованием.

точно не могу сказать, но могу предположить, что ФА считает, что вовремя Mutterschutzzeit действует Beschäftigungsverbot.

Этот запрет деиствует на работников 100%, как оно с предпринимателями, надо почитать внутри этих параграфов.
Видимо изходя из того, что вы не имели право работать, расходы ваши и не засчетались. Доходы же наоборот, они могут быть на самом деле и ноябрьским,а пришли на конту в декабре, ФА - это особо не интересует.

так то оно так, только будущие мамы могут от этого запрета отказаться:
http://%3Cbr%3Ehttp%3A//dejure.org/gesetze/MuSchG/3.html
(2) Werdende Mütter dürfen in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung nicht beschäftigt werden, es sei denn, dass sie sich zur Arbeitsleistung ausdrücklich bereit erklären; die Erklärung kann jederzeit widerrufen werden.
и если это действует на работников по найму, то и на предпринимателей должно распространяться.
только по-моему Mutterschutzgesetz не действует вообще на предпринимателей.

Как обоснование протеста напишите, что работали беспрерывно до рождения ребенка.
Как доказательство приложите счет/счета написанные в конце ноября/декабре
за проделанную работу именно в этот период.