Положен ли отпуск , кто работает на 400 евро?

да.

как мне сегодня подруга рассказала, при фирме работают 3 женщины наших, и видимо таких д... нашли, не дают им отпуск, а если идут то сами платят, больничный не платят, и спросили про договор , ответ был - у вас нет, вот она и попросила спросить, завтра хочет идти к шефу на разборки

работник на Minijob обладает абсолютно всеми правами арбайтнемера. Включая оплачиваемый отпуск и оплату по больничному.
Поэтому она может спокойно идти в суд - адвокаты любят такие дела, против арбайтгеберов они 100 % выигрышные.

почему шеф отказывает им в Арбайтсфертраге, говорит не дам , работайте без него, и что можно идти к адвокату и рассказать, что работают без него

эта женщина работает у него 3 года, убирает бассейн каждый день, таскает 35 метров шланг, на ее просьбу , чтобы он купил для шланга ваген, ответ, Они все с черными калесами и будет черные полосы жалко кафель! постояно дышит хлоркой, последнее время болят очень руки и кашель , с работой у нас очень плохо и живет она одна, рада хоть что то имеет, но такие издевательства уже ни чему не рада, ну что можно посоветовать в таком случае, бросить работу я ей предложила, ну если и бросит , то как его наказать?

Бассейн? В Германии 80 % принадлежат муниципалитетам, там TVÖD должен действовать! Ну и на предприятии таком уже Betriebsrat ожидается. Так что при желании плохи карты у работодателя

Это массажен праксис, а в нем есть бассейнftp://http://www.gesundheitshaus-varel.de/44-0-Aquakurse-im-Schwimmbad.html

Grundsätzlich kann der Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden.
ABER:
Seit Einführung des Nachweisgesetzes im Jahre 1995 besteht eine Pflicht des Arbeitgebers
spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses die wesentlichen Vertragsbedingungen
schriftlich niederzulegen und dem Arbeitnehmer die Niederschrift auszuhändigen.

отпуск положен, другой вопрос пользуются ли миниджоберы этими правами

ей дают отпуск 14 дней , но не оплачивают

оплачиваемый отпуск положен, минимум 20 раб. дней

при 5-днейной рабочей неделе...
а т.к. она, наверное!, (гадаем на кофейной гуще) работает не каждый денъ,
то соответственно менъше и возможно подсчитанные работодателем 14 дней
и правилъно...

возможно, зависит от того сколько раз в неделю она приходит на работу. Но этот отпуск должен быть оплачеваемым

Она работает 5 дней в неделю по 2 часа 45 мин, и платит он за час 6,50

У неё право на 20 рабочих! дней отпуска, что при 5 дневной рабочей неделе соответствует 4 неделям!
Работникам которые получают до 400 € в месяц, отпуск должен быть оплачен работодателем без разницы есть или нет письменный рабочий договор.