Мой муж - гражданин Канады. Мы воссоединилсь в марте. У обоих выдано ВНЖ "Aufenthaltserlaubnis". Муж работает, но его разрешение позволяет ему работать только в той компании, куда он был принят на работу. Начал работать 3 месяца назад, контракт на один год (пока, но скорее всего будет продлен).
У меня такой же статус, но стоит, что я не имею право работать.
Правильно ли поняла, что я буду иметь право работать только по истечению двух лет, как мы въехали в Германию? Это то, что мы думали.
Но....
Сегодня муж был в Auslanderamt. Задал им такой же вопрос. Ответ был: если я найду работу и принесу документ, подтверждающий, что такая-то организация примет меня на работу, тогда Auslanderamt пошлет этот документ кому-то, кто решит да или нет и сколько часов. Возможное ли такое или здесь что-то не так?
Спасибо!

Думаю, модератор этого форума ответит скоро с приведением параграфов и ссылок на законы. Предварительно же скажу, что даже по старому закону супруги так называемых "грин-карточников" получают разрешение на работу без ограничений, что есть даже "круче", чем привязаное к фирме разрешение на работу супруга-"грин-карточника", к которому супруг приехал на воссоединение. Это парадокс, но факт.

Все правильно. Через 2 года право на работу без ограничений, а сейчас после проверки рынка труда в отношении конкретного рабочего места (т.е. нет гарантии, что дадут)
Английский язык

Не знаеете ли Вы, случайно, после скольких лет проживания в Германии разрешение на работу моего супруга будет позволять ему работать без ограничений (т.к. в данный момент его разрешение на работу позволяет ему работать для той компании, которая его наняла).