Заключение трудового договора в статусе студента
Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Я гражданин Казахстана, нахожусь в Германии в качестве студента, в этом году планирую закончить магистратуру и получить свое законное право полтора года искать работу с местным дипломом. Сегодня я получил предложение о работе с ноября этого года, работодатель желает уже сейчас подписать контракт, а у меня сомнения: успею ли я до ноября уладить все бюрократические моменты, чтобы выйти на работу?
В том, что я до ноября получу свой мастер, я не могу быть 100% уверен: всякое ведь может случиться, задержки с проверкой, заскоки научного руководителя и так далее.
Опять же, я так понимаю, надо и от АБХ будет получить блау-карте до выхода на работу, и это тоже может занять определенное время?
Подскажите, пожалуйста, какая может быть стратегия в данном случае, чтобы поскорее выйти на работу, и чем может быть чреват невыход по причине задержек от уни / АБХ?
Еще вопрос: может ли студент, сдавший master thesis, но еще не получивший диплом/оценку, работать 40 часов в неделю на student job? А в Vorlesungsfreizeit? Это бы меня выручило, потому как я уже работаю на этого работодателя в том же отделе на student job.
Сегодня я получил предложение о работе с ноября этого года, работодатель желает уже сейчас подписать контракт, а у меня сомнения успею ли я до ноября уладить все бюрократические моменты, чтобы выйти на работу.
пропишите все закавыки в договоре. типа, что начало трудовой деятельности с 1.11. но не раньше получения док-та об образовании и разрешения на работу. что в случае если разрешение на работу а также док-т об образовании не будет получен до 31.12. то договор анулируется без претензий с обеих сторон. ну или что-то типа того. это вам с фирмой надо обсудить.
Еще вопрос: может ли студент, сдавший master thesis, но еще не получивший диплом/оценку, работать 40 часов в неделю на student job?
у вас в визе разве нет ограничения на кол-во часов/дней сколько вы можете работать? по 40 часов в неделю вы свой контингент часов очень быстро израсходуете, тем более если еще и до этого работали. пока другую визу не дадут, то по идее остается все тоже ограничение.
В визе стоят стандартные 120 tage / 240 halbe-tage, работаю я 8-10 часов в неделю, потому останется где-то как раз 60 полных дней на конец года.
Другой вопрос, имею ли я право работать больше 20 часов в неделю. На работе говорят, что в vorlesungsfreie zeit можно работать 40 часов в неделю, в уни говорят, что студентам больше 20 часов никак нельзя работать, так как теряется статус студента, так что я запутался конкретно.
Спасибо большое за подробности!
термин в абх вы можете взять заранее, как только будете день защиты знать
Есть ли какие-то требования к тому, когда должен быть термин: день-в-день с защитой, через неделю, 10 дней, месяц? По идее можно ведь назначить на любой день, пока еще действует имматрикуляция?
и хотя бы фикционбешайнигунг при наличии договора вам возможно дадут сразу
Это уже на термине после защиты, я вас правильно понял?
Другой вопрос, имею ли я право работать больше 20 часов в неделю. На работе говорят, что в vorlesungsfreie zeit можно работать 40 часов в неделю, в уни говорят, что студентам больше 20 часов никак нельзя работать, так как теряется статус студента, так что я запутался конкретно.
У вас есть это право и всегда было. Единственная проблема это ограничение в 120 дней и то, что будете платитЬ все отчисления как норамльный рабочий. Никаких запретов больше не существуют.
По поводу получения 18 месяцев после учебы.
Идите в АБХ, а лучше сразу со справкой из Уни что сдали работу и что вы в принципе закончили. Они вам выдадут ВНЖ на поиск работы(хотя тоже зависит от АБХ, боюсь предположить)
Если у вас уже была защита работы, и вы больше не будете сдавать никаких экзаменов, то скорее всего в дипломе будет стоять дата выпуска именно дата защиты, а это обозначает, что ваши 18 месяцев начали отсчет. То есть не момент отчисления в конце семестра и окончания вашего нынешнего ВНЖ, а именно дата окончания мастера&магистра в дипломе(У нас именно эта дата заноситься как момент окончания). Моя подруга так потеряла несколько месяцев, по незнанию.(Мюнхен)
Если у вас другие правила датирования диплома, то соответственно нужно исходить из этого.
имею ли я право работать больше 20 часов в неделю
Как веркштудент нет (если вы в таком статусе у работодателя). Думаю, что иностранным студентам тоже нельзя работать больше 20 часов в неделю (точно не знаю, но подозреваю, что смысл Штудиум тогда теряется, а он является главным в вашем статусе). Плюс Вы должны учитывать эти 120 полных дней.
vorlesungsfreie zeit можно работать 40 часов в неделю
Можно, только опять-же таки Вам нельзя перешагивать черту в 120 рабочих дней в году. Вы эти дни можете за раз в каникулы истратить или растянуть по семестру.
имею ли я право работать больше 20 часов в неделюКак веркштудент нет (если вы в таком статусе у работодателя). Думаю, что иностранным студентам тоже нельзя работать больше 20 ча1сов в неделю
если не знаете, не говорите ничего. минимум лет 5-6 я работаю 40 часов в неделю. У 2х работодателей. Единственное ограничение 120/240 дней в год.
минимум лет 5-6 я работаю 40 часов в неделю.
Елена, конечно же, работать можно - но за счет этого и получается, что учеба продлевается на большее количество времени, чем регельштудиум. Поэтому нужно расставить для себя приоритеты - быстрее закончить и зарабатывать больше или дольше учиться, но работать сейчас. И главное, чтобы потом АБХ продлевало студенческий вид на жительство.
К тому же приходится платить все социальные страховки в качестве "нормального" работника, что в свою очередь может привести к потере вида на жительство.
Grundsätzlich gilt für alle Studierenden in Deutschland, dass während der Vorlesungszeit nicht
mehr als 20 Stunden die Woche gearbeitet werden dürfen, um in der studentischen Sozialversicherung
(hier vor allem die studentische Krankenversicherung) zu verbleiben. Wer während
der Vorlesungszeit mehr als 20 Stunden pro Woche arbeitet, gilt sozialversicherungsrechtlich
als Arbeitnehmer und muss dann gehaltsabhängige Beiträge zur Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
leisten. Ein sozialversicherungsrechtlicher Status als Arbeitnehmer
kann allerdings zum Verlust Ihrer studentischen Aufenthaltserlaubnis führen, wenn durch die
viele Arbeit Ihr Studienerfolg beeinträchtigt wird.
Herausgeber:
Behörde für Inneres und Sport
Referat Grundsatzangelegenheiten des
Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrechts
Все можно, только осторожно!
К тому же приходится платить все социальные страховки в качестве "нормального" работника, что в свою очередь может привести к потере вида на жительство.
!!!! wenn durch die viele Arbeit Ihr Studienerfolg beeinträchtigt wird.
Поэтому нужно расставить для себя приоритеты - быстрее закончить и зарабатывать больше или дольше учиться, но работать сейчас.
А если не получаеться эти приоритеты расставить? Кушать и где-то жить, за что предложите?
Вопрос по-моему здесь не требовал философии, а чисто о законном праве была речь.
Знаю даже случаи, когда работодатели удваивали зарплату, тем самым избегали переступания 20 часов. То есть студент работал 40 часов но офизиально в контракте стояло 20, но плата за час была соответственно двойная.
из личного опыта-когда работа на несколько месяцев (в данном случае, в университете, разрешено 19 часов максимум), контракт делаеться на двойной период, но с двойной часовой нагрузкой.
Все, в этой жизно возможно, если захотеть.
А АВН в курсе о 40-часовой рабочей неделе?
да, каждый год при получении ВНЖ отчитываюсь о финансовой способности себя содержать.
И Вы при этом посещаете все лекции?
Нет. Зачем? Лишняя трата драгоценного времени. МЫ же не в 18-19 веке живем, и слава богу в Европе. Есть другие методы освоения материала. Если конечно Университет нормальный.
ПС: да, сносочка. Работа в Университете, не входит в это ограничение 120/240 дней. Нужно заметить.
Кушать и где-то жить, за что предложите?
А что вы так реагируете? я сама учусь и работаю. И прекрасно знаю, какого это! Но слава Богу, в Германии можно прожить и на оставшиеся сто евро в месяц! (для меня в приоритете всегда заплати налоги- и живи спокойно) - лично проверено!
Вопрос по-моему здесь не требовал философии, а чисто о законном праве была речь.
я чисто о праве и ответила, что это вы решаете, нарушать вам границы дозволенного или нет.
Знаю даже случаи, когда работодатели удваивали зарплату, тем самым избегали переступания 20 часов. То есть студент работал 40 часов но офизиально в контракте стояло 20, но плата за час была соответственно двойная.
Хочешь жить - умей вертеться это из серии! И скорее всего маленькая фирма с иностранцами во главе, потому что я не верю, что честный немецкий работодатель согласится на такое.Только главное, чтобы это потом не вылезло боком. Если вы суперчеловек с суперздоровьем и можете успевать все - я снимаю шляпу!
Хочешь жить - умей вертеться это из серии!
А если жизнь такая?! Иногда приходиться.
И скорее всего маленькая фирма с иностранцами во главе, потому что я не верю, что честный немецкий работодатель согласится на такое.
Неа. Самая настоящая немецкая. И далеко не маленькая.
Только главное, чтобы это потом не вылезло боком.
А как может вылезть боком? Работодатель и студент в этом не заинтересованы. Все остальное официально, согласно контракту. Работодатель экономит свои деньги, студент получает больше денег, и тоже не должен ничего палтить.
Если вы суперчеловек с суперздоровьем и можете успевать все - я снимаю шляпу!
Жизнь така, а что делать.