С точки зрения законодательства?

Вот работает человек на работодателя.

В связи с тем, что много сотрудников на больничном, или в отпуске, человеку предлагают в течении 2-х недель подработать.

Теперь у него в иные дни уже по 15 часов в день получается.

А у него еще есть возможность в другом месте за Vergütung für Tätigkeiten als Übungsleiterpausschale steuerfrei еще и ночью подработать.

То есть в двух разных местах, а это уже иной раз до 22-х часов в сутки получается.

Законно ли это?

imho, нет.

обосновать можете?

Сколько часов максимально можно?

Где эти нормы законодательные можно узнать?

арбайтцайтгезец штудируйте

Хмм, да тут двойное сознательное нарушение закона - между началом и концом работы менее 11 часов + избыточное нарушение количества рабочих часов/день в виде 15 штук на душу населения. Не говоря уже о том, что в случае каких-нибудь проблем "шеф" отпишется, сказав, что работник сам не маленький и должен знать сколько ему можно работать, не говоря уже о том, что после 10-11 рабочих часов можно и по шапке получить при аварии какой-нибудь по пути с работы до дома... AzG почитайте что ли http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbzg/gesamt...

Но да, рабство - дело добровольное, особенно за копейки.

10 часов, из них (или сверху, уточните) 50 минут паузы, перерыв между "сменой" миним.11 часов. Вторая работа с разрешения первого арбайтсгебера.

н.п.

максимально можно в день 10 часов работать?

а переработки сверх того можно делать?

я насчет перерыва поняла, но врачи, к примеру, иногда сутки дежурят, а то и больше на замене

перерыв между "сменой" миним.11 часов.

максимально это значит верхняя граница, включая все. А если дежурство длится дольше, про сутки не уверена, то на следующий день положено меньше работать или бОльшая пауза. Сутки через трое.

Да, можно и сутками работать. В законе есть куча исключений на этот счёт. Вы же не пишете, кем человек работает.

работает по уборке на разных объектах. в течении 2-х недель должен больше работать, где-то до 15 часов в день

а на другой подработке еще дополнительно и ночью. но это не работа по найму, это не облагается налогом и называется Übungspauschale Nachbarschaftshilfe

Я себе слабо представляю, как можно физически работать 15 часов. В любом случае человеку-то что? Пусть работает, если работается. Или вы думаете, что за ним придут с наручниками?

хотелось бы, чтобы не было неприятностей с законом

поэтому, повторяю вопрос, сколько часов в день разрешены законом

про перерыв в 11 часов я уже поняла.

Или это только для водителей?

Вам же уже ответили, что по закону так нельзя, хоть кем. Если что, вспомните про гугл.

https://www.google.de/url?sa=t&source=web&rct=j&url=/amp/s...

У него в принципе не может быть неприятностей. Только у работодателя.

если что-нибудь случится на работе или по дороге с работы/на работу, вот тогда у него будут очень большие неприятности

н.п.

решусь еще раз спросить

сколько часов можно максимально работать в день

речь идет о двух неделях

у врачей дежурство длится сутки

Diese in § 3 ArbZG festgelegte achtstündige werktägliche Arbeitszeit kann ausnahmsweise gemäß § 3 S. 2 Arbeitszeitgesetz auf maximal zehn Stunden verlängert werden. Diese Zehn-Stunden-Grenze ist zwingend und darf in der werktäglichen Arbeitszeit in keinem Fall überschritten werden. Dem Arbeitgeber ist es damit nach dem Arbeitszeitgesetz gestattet, einen Arbeitnehmer zeitweilig bis zu zehn Stunden an einem Werktag zu beschäftigen, woraus sich wiederum eine absolut höchstzulässige Wochenarbeitszeit von 60 Stunden ergibt (sechs Tage mit jeweils zehn Stunden).

максимум 10 часов?

Раз затронули врачей, то тут неплохая подборка про них - https://www.thieme.de/viamedici/arzt-im-beruf-weiterbildun... - отсюда и танцуйте.

Можно и по 15,без проблем,работаем же иногда,всё зависит от глубины налитого стакана!

ключевая фраза,60 в неделю!

это может быть и 4 дня...