Вход на сайт
Zeitarbeit, unbefristete Arbeiterlaubnis?
02.02.09 21:47
Всем привет!
Ищу работу связанную с машиностроением (диплом признан готов работать хоть слесарем), и столкнулся с проблемой когда стал обращаться в Ляйфирмы.
У меня Aufenthaltserlaubnis на три года с правом на трудовую деятельность, срок кончается через 7 месяцев.
В ляйфирмах видимо в договарах стоит, как одно из условий приёма на работу, - unbefristete Arbeiterlaubnis.
И в результате они говорят что мы не можем поставить вас на учёт, так как у вас нет unbefristete Arbeiterlaubnis...
Вопрос это условие во всех фирмах одинаковое? Пока обращался только в две ляйки.. Выходит они мне не смогут помочь найти работу?
Ищу работу связанную с машиностроением (диплом признан готов работать хоть слесарем), и столкнулся с проблемой когда стал обращаться в Ляйфирмы.
У меня Aufenthaltserlaubnis на три года с правом на трудовую деятельность, срок кончается через 7 месяцев.
В ляйфирмах видимо в договарах стоит, как одно из условий приёма на работу, - unbefristete Arbeiterlaubnis.
И в результате они говорят что мы не можем поставить вас на учёт, так как у вас нет unbefristete Arbeiterlaubnis...
Вопрос это условие во всех фирмах одинаковое? Пока обращался только в две ляйки.. Выходит они мне не смогут помочь найти работу?
NEW 03.02.09 19:42
в ответ Maxmix1 03.02.09 15:52
не знаю от чего зависит.
знаю, что если фирма берет, то и разрешение на работу могут дать.
мне пара фирм поздним числом проверяла разрешение,а остальные и не заикались.
у меня пасс казахский. там какая то печать стоит, отдельного разрешения на работу нет.
как то меня на работу решили взять и спросили разрешение.
я заволновался и помчался в амт, там мне сказали, что в пассе стоит уже пометка.
вот я ее всем показываю. один раз, потенциальный работодатель обещался узнать, что цифры означают, мол
бывают разрешения с ограничениями, типа, мыть горшки только можно, а в электрической области нет.
я к тому, не все все знают, гнуть свое и все, хочу работать.
а у меня разрешение есть,а подтвердить диплом без немецкого гражданства шансов нет.
знаю, что если фирма берет, то и разрешение на работу могут дать.
мне пара фирм поздним числом проверяла разрешение,а остальные и не заикались.
у меня пасс казахский. там какая то печать стоит, отдельного разрешения на работу нет.
как то меня на работу решили взять и спросили разрешение.
я заволновался и помчался в амт, там мне сказали, что в пассе стоит уже пометка.
вот я ее всем показываю. один раз, потенциальный работодатель обещался узнать, что цифры означают, мол
бывают разрешения с ограничениями, типа, мыть горшки только можно, а в электрической области нет.
я к тому, не все все знают, гнуть свое и все, хочу работать.
а у меня разрешение есть,а подтвердить диплом без немецкого гражданства шансов нет.
NEW 03.02.09 20:48
в ответ Maxmix1 02.02.09 21:47
В ляйфирмах видимо в договарах стоит, как одно из условий приёма на работу, - unbefristete ArbeiterlaubnisЕренда полная, мне кажется, что работники цайт фирмы посмотрев ваши унтерлаги, пришли к выводу, что у них для вас нет подходящей работы, и технично показали на дверь, сылаясь на смешную отговорку типа "unbefristete Arbeiterlaubnis". То что у вас Aufenthaltserlaubnis всего на 7 месяцев,( после чего обычно его без проблем продлевают ещё на три года), не может быть отказом в поисках работы. В этом я уверен!!!
У меня у самого казахстанский паспорт, и Aufenthaltserlaubnis заканчивается 1 июня 2009 года, НО! Я пол года назад начал работать от цайт фирмы. И самое приятное то, что меня переняли, и дали фест фертраг
Хотя виза действительна
ещё 5 месяцв. Но я уже поставил Антраг на "NE", так что думаю скоро получу его.
Цайт фирм очень много, посылайти свои унтерлаги везде, где нибудь да получится.
Удачи вам
У меня у самого казахстанский паспорт, и Aufenthaltserlaubnis заканчивается 1 июня 2009 года, НО! Я пол года назад начал работать от цайт фирмы. И самое приятное то, что меня переняли, и дали фест фертраг

Цайт фирм очень много, посылайти свои унтерлаги везде, где нибудь да получится.
Удачи вам
NEW 04.02.09 00:14
Спасибо вам за ответы - земляки! Я тоже из Казахстана Павлодар.
Кстати мои диплом тут признали и без гражданства. Так что от этого не зависит. Зависит от того какой ВУЗ заканчиваешь, если он Гос. и акредитованный то 100% подтвердят, но опять таки нужен опыт работы в Германии, иначе нет шансов найти работу на фест. Поэтому и сунулся в цайтфирму. Два года язык учил, теперь хочу работу по специальности найти или хотябы приблежённую к ней, чтобы набраться опыта.
Кстати мои диплом тут признали и без гражданства. Так что от этого не зависит. Зависит от того какой ВУЗ заканчиваешь, если он Гос. и акредитованный то 100% подтвердят, но опять таки нужен опыт работы в Германии, иначе нет шансов найти работу на фест. Поэтому и сунулся в цайтфирму. Два года язык учил, теперь хочу работу по специальности найти или хотябы приблежённую к ней, чтобы набраться опыта.
NEW 04.02.09 17:30
как я Вам объяснил в другом форуме, "unbefristete Arbeitserlaubnis" не существует в природе, если ее не считать синонимом "бессрочного ВНЖ" (unbefristeter Aufenthaltstitel). попытайтесь теперь это объяснить своим потенциальным работодателям, упирая на то, что у Вас имеется неограниченное разрешение на работу (можете в переписке назвать его "uneingeschränkte Arbeitserlaubnis").
в ответ Maxmix1 02.02.09 21:47
В ответ на:
Ищу работу связанную с машиностроением (диплом признан готов работать хоть слесарем), и столкнулся с проблемой когда стал обращаться в Ляйфирмы.
У меня Aufenthaltserlaubnis на три года с правом на трудовую деятельность, срок кончается через 7 месяцев.
В ляйфирмах видимо в договарах стоит, как одно из условий приёма на работу, - unbefristete Arbeiterlaubnis.
И в результате они говорят что мы не можем поставить вас на учёт, так как у вас нет unbefristete Arbeiterlaubnis...
Вопрос это условие во всех фирмах одинаковое? Пока обращался только в две ляйки.. Выходит они мне не смогут помочь найти работу?
Ищу работу связанную с машиностроением (диплом признан готов работать хоть слесарем), и столкнулся с проблемой когда стал обращаться в Ляйфирмы.
У меня Aufenthaltserlaubnis на три года с правом на трудовую деятельность, срок кончается через 7 месяцев.
В ляйфирмах видимо в договарах стоит, как одно из условий приёма на работу, - unbefristete Arbeiterlaubnis.
И в результате они говорят что мы не можем поставить вас на учёт, так как у вас нет unbefristete Arbeiterlaubnis...
Вопрос это условие во всех фирмах одинаковое? Пока обращался только в две ляйки.. Выходит они мне не смогут помочь найти работу?
как я Вам объяснил в другом форуме, "unbefristete Arbeitserlaubnis" не существует в природе, если ее не считать синонимом "бессрочного ВНЖ" (unbefristeter Aufenthaltstitel). попытайтесь теперь это объяснить своим потенциальным работодателям, упирая на то, что у Вас имеется неограниченное разрешение на работу (можете в переписке назвать его "uneingeschränkte Arbeitserlaubnis").
NEW 04.02.09 17:53
на словах трудно объяснить, нужны факты. Вопрос где их взять?
Я так понимаю их логику, если есть NE значит и работать может бессрочно? Если есть Aufenthaltserlaubnis то Erwerbstetigkeit ограничена сроком Aufenthaltserlaubnisа. А теперь как доказать?
Я так понимаю их логику, если есть NE значит и работать может бессрочно? Если есть Aufenthaltserlaubnis то Erwerbstetigkeit ограничена сроком Aufenthaltserlaubnisа. А теперь как доказать?
NEW 04.02.09 19:10
это невозможно доказать, потому что (повторяю это в третий раз) бессрочных разрешений на работу не существует... существуют только неограниченные (и разумеется также - ограниченные).
в ответ Maxmix1 04.02.09 18:52
В ответ на:
Ok! как доказать что "uneingeschränkte Arbeitserlaubnis" это бессрочное разрешение на работу? Наверное надо в ауслендерамт идти
Ok! как доказать что "uneingeschränkte Arbeitserlaubnis" это бессрочное разрешение на работу? Наверное надо в ауслендерамт идти
это невозможно доказать, потому что (повторяю это в третий раз) бессрочных разрешений на работу не существует... существуют только неограниченные (и разумеется также - ограниченные).
NEW 04.02.09 21:16
Вы поняли неправильно. у Вас - неограниченное разрешение на работу.
в ответ Maxmix1 04.02.09 19:31
В ответ на:
Вывод - т.е. Вы хотите сказать, что у меня ограниченное разрешение на работу. И соответственно условия чтобы получить эти курсы для меня не выполняется? Я правильно понял?
Вывод - т.е. Вы хотите сказать, что у меня ограниченное разрешение на работу. И соответственно условия чтобы получить эти курсы для меня не выполняется? Я правильно понял?
Вы поняли неправильно. у Вас - неограниченное разрешение на работу.
NEW 05.02.09 11:58
в ответ Dresdner 04.02.09 21:16
Выкладываю ответ Цайтфирмы по поводу моего статуса в Германии. Но это ответ не той фирмы которая обещала мне курсы повышения квалификации.
Думаете на основании этого можно подать заявление о продлении вида на жительство и получить повышения квалификации?
Ihre Arbeitserlaubnis - Ihre Bewerbung bei IPN Brainpower vom 26.01.2009
Sehr geehrter Herr .........,
nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung bei IPN Brainpower.
Sie haben uns mitgeteilt, dass Sie kein EU-Bürger, bzw. Staatsbürger der EU-Beitrittsländer sind. Daher benötigen Sie für Deutschland eine entsprechende Arbeitserlaubnis. Ein Arbeitsvertrag zum Zwecke der Beantragung einer solchen Erlaubnis ist uns wegen unserer Unternehmensform als Personaldienstleister leider gesetzlich untersagt (AÜG ╖15). Auch eine Zustellung eines Arbeitsmustervertrages zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis ist uns nicht gestattet.
Bitte informieren Sie uns, ob Sie eine unbefristete Arbeitserlaubnis für Deutschland besitzen und senden Sie uns gegebenenfalls eine Kopie. Dazu loggen Sie sich bitte online in unserem Jobcenter www.ipn-nbg.de/jobcenter ein. Dort können Sie die fehlenden Unterlagen anfügen. Sobald uns diese vorliegen, können wir Ihre komplette Bewerbung in die entsprechende Fachabteilung weiterleiten.
Ihre Bewerbung ist nicht mehr aktuell? Sie können sich jederzeit in unserem Jobcenter www.ipn-nbg.de/jobcenter einloggen, um Ihre Bewerbungsdaten zu ergänzen, uns direkt eine Nachricht zu übermitteln oder die Bewerbung zurückzuziehen.
Herzlichen Dank für Ihr Engagement!
Mit freundlichen Grüßen
Думаете на основании этого можно подать заявление о продлении вида на жительство и получить повышения квалификации?
Ihre Arbeitserlaubnis - Ihre Bewerbung bei IPN Brainpower vom 26.01.2009
Sehr geehrter Herr .........,
nochmals vielen Dank für Ihre Bewerbung bei IPN Brainpower.
Sie haben uns mitgeteilt, dass Sie kein EU-Bürger, bzw. Staatsbürger der EU-Beitrittsländer sind. Daher benötigen Sie für Deutschland eine entsprechende Arbeitserlaubnis. Ein Arbeitsvertrag zum Zwecke der Beantragung einer solchen Erlaubnis ist uns wegen unserer Unternehmensform als Personaldienstleister leider gesetzlich untersagt (AÜG ╖15). Auch eine Zustellung eines Arbeitsmustervertrages zur Beantragung einer Arbeitserlaubnis ist uns nicht gestattet.
Bitte informieren Sie uns, ob Sie eine unbefristete Arbeitserlaubnis für Deutschland besitzen und senden Sie uns gegebenenfalls eine Kopie. Dazu loggen Sie sich bitte online in unserem Jobcenter www.ipn-nbg.de/jobcenter ein. Dort können Sie die fehlenden Unterlagen anfügen. Sobald uns diese vorliegen, können wir Ihre komplette Bewerbung in die entsprechende Fachabteilung weiterleiten.
Ihre Bewerbung ist nicht mehr aktuell? Sie können sich jederzeit in unserem Jobcenter www.ipn-nbg.de/jobcenter einloggen, um Ihre Bewerbungsdaten zu ergänzen, uns direkt eine Nachricht zu übermitteln oder die Bewerbung zurückzuziehen.
Herzlichen Dank für Ihr Engagement!
Mit freundlichen Grüßen
NEW 05.02.09 12:18
╖ 15 Ausländische Leiharbeitnehmer ohne Genehmigung
(1) Wer als Verleiher einen Ausländer, der einen erforderlichen Aufenthaltstitel nach ╖ 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes, eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung, die zur Ausübung der Beschäftigung berechtigen, oder eine Genehmigung nach ╖ 284 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch nicht besitzt, entgegen ╖ 1 einem Dritten ohne Erlaubnis überläßt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) 1In besonders schweren Fällen ist die Strafe Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu fünf Jahren. 2Ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter gewerbsmäßig oder aus grobem Eigennutz handelt.
(1) Wer als Verleiher einen Ausländer, der einen erforderlichen Aufenthaltstitel nach ╖ 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes, eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung, die zur Ausübung der Beschäftigung berechtigen, oder eine Genehmigung nach ╖ 284 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch nicht besitzt, entgegen ╖ 1 einem Dritten ohne Erlaubnis überläßt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) 1In besonders schweren Fällen ist die Strafe Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu fünf Jahren. 2Ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter gewerbsmäßig oder aus grobem Eigennutz handelt.
NEW 05.02.09 12:47
у Вас имеется "erforderlicher Aufenthaltstitel nach ╖ 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes"...
в ответ Maxmix1 05.02.09 12:18
В ответ на:
╖ 15 Ausländische Leiharbeitnehmer ohne Genehmigung
(1) Wer als Verleiher einen Ausländer, der einen erforderlichen Aufenthaltstitel nach ╖ 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes, eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung, die zur Ausübung der Beschäftigung berechtigen, oder eine Genehmigung nach ╖ 284 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch nicht besitzt, entgegen ╖ 1 einem Dritten ohne Erlaubnis überläßt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) 1In besonders schweren Fällen ist die Strafe Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu fünf Jahren. 2Ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter gewerbsmäßig oder aus grobem Eigennutz handelt.
╖ 15 Ausländische Leiharbeitnehmer ohne Genehmigung
(1) Wer als Verleiher einen Ausländer, der einen erforderlichen Aufenthaltstitel nach ╖ 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes, eine Aufenthaltsgestattung oder eine Duldung, die zur Ausübung der Beschäftigung berechtigen, oder eine Genehmigung nach ╖ 284 Abs. 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch nicht besitzt, entgegen ╖ 1 einem Dritten ohne Erlaubnis überläßt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) 1In besonders schweren Fällen ist die Strafe Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu fünf Jahren. 2Ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter gewerbsmäßig oder aus grobem Eigennutz handelt.
у Вас имеется "erforderlicher Aufenthaltstitel nach ╖ 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes"...

NEW 05.02.09 12:52
╖ 4 Abs. 3 des Aufenthaltsgesetzes - для меня выполняются, так как пасс и виза у меня действительная. Дальше, выкладываю тут чтобы удобно было.
╖ 284 Arbeitsgenehmigung-EU für Staatsangehörige der neuen EU-Mitgliedstaaten
(1) 1Staatsangehörige der Staaten, die nach dem Vertrag vom 16. April 2003 über den Beitritt der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Zypern, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Malta, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik zur Europäischen Union (BGBl. 2003 II S. 1408) der Europäischen Union beigetreten sind, und deren freizügigkeitsberechtigte Familienangehörige dürfen eine Beschäftigung nur mit Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit ausüben und von Arbeitgebern nur beschäftigt werden, wenn sie eine solche Genehmigung besitzen, soweit nach Maßgabe des EU-Beitrittsvertrages abweichende Regelungen als Übergangsregelungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit Anwendung finden. 2Dies gilt für die Staatsangehörigen der Staaten entsprechend, die nach dem Vertrag vom 25. April 2005 über den Beitritt der Republik Bulgarien und Rumäniens zur Europäischen Union (BGBl. 2006 II S. 1146) der Europäischen Union beigetreten sind.
╖ 284 Arbeitsgenehmigung-EU für Staatsangehörige der neuen EU-Mitgliedstaaten
(1) 1Staatsangehörige der Staaten, die nach dem Vertrag vom 16. April 2003 über den Beitritt der Tschechischen Republik, der Republik Estland, der Republik Zypern, der Republik Lettland, der Republik Litauen, der Republik Ungarn, der Republik Malta, der Republik Polen, der Republik Slowenien und der Slowakischen Republik zur Europäischen Union (BGBl. 2003 II S. 1408) der Europäischen Union beigetreten sind, und deren freizügigkeitsberechtigte Familienangehörige dürfen eine Beschäftigung nur mit Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit ausüben und von Arbeitgebern nur beschäftigt werden, wenn sie eine solche Genehmigung besitzen, soweit nach Maßgabe des EU-Beitrittsvertrages abweichende Regelungen als Übergangsregelungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit Anwendung finden. 2Dies gilt für die Staatsangehörigen der Staaten entsprechend, die nach dem Vertrag vom 25. April 2005 über den Beitritt der Republik Bulgarien und Rumäniens zur Europäischen Union (BGBl. 2006 II S. 1146) der Europäischen Union beigetreten sind.