Совсем я плохая стала, забыла сколъко дней был отпуск в СССР у меня . Офисный плангтон была. Считаласъ-ли суббота в ети дни. в инете ничего конкретного.

У совсем мелкого ,офисного планктона' - 18 рабочих дней. Суббота считалась. Исключались только воскрсенье и праздничные дни.
У ИТР, начальников отделов, ведущих специалистов - 24 рабочих дня.
Согласно кол.договору добавлялось еще до трех дней в зависимости от стажа работы на этом предприятии.

у меня-14 дней- легкая промышленность- обувная фабрика
но зарплата была

ужасно поверить в это , у меня там был отпуск 14 дней в году

а у нас, на севере 45 раб. дней было. народ тридцать месяцев отрабатывал и айда на полгода в отпуск, можно было и за год и за два брать но тогда осень-весна.

У меня было 28, а после защиты диссера 42 календарных дня. Уже не в союзе, но еще по тому законодательству. Тут получается столько же - 30 рабочих дней.

что за профессия у Вас была и сколько зарплата в старых ( когда водка была по 4,20) рублях?
у меня как работника министерства морского транспорта было всё в месте (12 раб. дней за вредность + 12 за ночные смены и ещё 2-3 дня за выслугу) чуть больше 2 месяцев отпуск. Зарплата 600-700 рублей.

Отпуск, в СССР ежегодное время отдыха, гарантированное Конституцией СССР (ст. 119), в течение которого за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Наряду с Отпуск (ежегодное время отдыха) для отдыха законодательство предусматривает Отпуск (ежегодное время отдыха) по временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, а также учебные Отпуск (ежегодное время отдыха) рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от производства.
Ежегодный Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляется рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней. Для отдельных категорий работников установлены удлинённые Отпуск (ежегодное время отдыха): рабочим и служащим моложе 18 лет (один календарный месяц), работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительских учреждений (от 24 до 48 рабочих дней), постоянным рабочим и служащим лесной промышленности и лесного хозяйства (24 рабочих дня) и т. п. Правом на удлинённый Отпуск (ежегодное время отдыха) в 24 рабочих дня пользуются инвалиды 1-й и 2-й групп, работающие на предприятиях, в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц.
Инвалиды 3-й группы, а также инвалиды 1-й и 2-й групп, работающие на дому, пользуются отпуском продолжительностью 18 рабочих дней.
Ежегодные дополнительные Отпуск (ежегодное время отдыха) продолжительностью от 6 до 36 рабочих дней предоставляются рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда (список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на такой Отпуск (ежегодное время отдыха), утвержден Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС 24 декабря 1960). Дополнительный Отпуск (ежегодное время отдыха) сроком от 6 до 12 рабочих дней предоставляется работникам с ненормированным рабочим днём (конкретная продолжительность такого Отпуск (ежегодное время отдыха) по каждой должности устанавливается администрацией по согласованию с фабзавместкомом).
Дополнительный Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляется также всем рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера (18 рабочих дней) и в приравненных к ним местностях (12 рабочих дней); рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии (работникам предприятий и организаций чёрной металлургии — от 3 до 9 рабочих дней за непрерывную работу на одном предприятии свыше 2 лет; рабочим строительных организаций — до 6 рабочих дней за непрерывную работу в одной организации свыше 3 лет); работникам предприятий ж.-д. транспорта, занятым на эксплуатационной работе, постоянным работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, трактористам-машинистам совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, предприятий водного хозяйства и сельхозтехники.
В качестве поощрения за хорошее выполнение государственных или общественных обязанностей могут предоставляться дополнительные Отпуск (ежегодное время отдыха) общественным воспитателям несовершеннолетних (до 3 рабочих дней), членам добровольных народных дружин по охране общественного порядка (до 3 рабочих дней), членам добровольных пожарных дружин (до 6 рабочих дней).
Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляется не за календарный год, а за год работы (рабочий год). Отпуск (ежегодное время отдыха) за первый год работы предоставляется, как правило, по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии (учреждении). Начиная со второго года работы Отпуск (ежегодное время отдыха) может быть предоставлен до истечения 11 месяцев работы в данном рабочем году.
В стаж работы, дающий право на Отпуск (ежегодное время отдыха), включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но по закону за ним сохранялась полностью или частично заработная плата (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе); время отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью, оплаченное пособием по государственному социальному страхованию; время обучения в заводах-втузах с отрывом от производства; время производственной работы, включая период ученичества для учащихся средних специальных учебных заведений, когда они переводятся на определённый срок на заочное или вечернее обучение и в это время работают непосредственно на рабочих местах; время работы изобретателя или рационализатора на другом предприятии в связи с внедрением его изобретения или рационализаторского предложения, а также в др. случаях, предусмотренных законодательством.
Очерёдность предоставления Отпуск (ежегодное время отдыха) устанавливается администрацией по согласованию с фабзавместкомом. Они предоставляются в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы предприятия (учреждения). Запрещается непредоставление Отпуск (ежегодное время отдыха) в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного Отпуск (ежегодное время отдыха) рабочим и служащим моложе 18 лет и работникам, имеющим право на дополнительный Отпуск (ежегодное время отдыха) в связи с вредными условиями труда. Замена Отпуск (ежегодное время отдыха) денежной компенсацией не допускается (кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего Отпуск (ежегодное время отдыха)). По семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам работнику, по его заявлению, может быть предоставлен администрацией кратковременный Отпуск (ежегодное время отдыха) без сохранения заработной платы. В период пребывания в Отпуск (ежегодное время отдыха) работник не может быть уволен по инициативе администрации (за исключением случаев полной ликвидации предприятия).
Оплачиваемые Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляются также трудящимся зарубежных социалистических стран. В период после 2-й мировой войны 1939—45 в результате упорной классовой борьбы законодательство об оплачиваемых Отпуск (ежегодное время отдыха) принято в большинстве буржуазных государств, увеличена продолжительность этих Отпуск (ежегодное время отдыха)

В. Н. Смолярчук.
п.с. у военных была своя система исчисления отпусков, насколько я помню...

технолог кожевного производствая
180 в месяц + премия каждый 3 месяца -еще одна зарплата
+ премия каждый пол года-одна зарплата
+премия за год- вторая зарплата за ВЕСь год-сколько заработал за год столько еще получил-годовую зарплату
в етой фабрике просто из за зарплаты можно было работать
чуть с мужем не развелась-у него было только 120

ууу какая Вы Чебурашка меркантильная однако. Моя ехс пловина в те добрые старые времена вообще ни разу на работу не ходила, но тож неоднократно подавала на развод. Женскую логику нормальным, трезвым умом не понять однако.

надо было развестись...шас бы ему содержание платила....